招聘計劃
經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準，2012年度市直事業單位公開招聘128名，其中主管部門單獨招聘57名，本次統一組織公開招聘人員71名。招聘相關信息在宿州市政府網、市人力資源和社會保障局網站、宿州人事考試網等網站上發布。
招聘條件
招聘對象主要為大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為宿州市人事考試網。報名時間為2012年10 月22日9:00至10月26日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄宿州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《宿州市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至10月29日16：00前可隨時登錄宿州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月29日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于10月30日16：00前登錄宿州市人事考試網繳納統考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，特殊崗位（專業）須經市委組織部、
http://www.sdsgwy.com/
市人力資源和社會保障廳批準后方可開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于11月1日9：00—16：00改報其他崗位。
統一考試
2012年度宿州市市直事業單位公開招聘人員統一考試由市人力資源和社會保障局會同市委組織部組織實施。
統考筆試《公共基礎知識
統考筆試時間為11月18日上午9:00—11:30。
報考人員可于11月14日至16日從宿州市人事考試網
http://www.sdsgwy.com/
自行下載并打印《準考證
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。筆試成績達到60分（報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到50分）以上的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。
“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。上述人員于11月19日至21日期間，到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（宿州市銀河一路，政務中心主樓219房間，聯系電話：0557-3027046。）申報加分，按規定程序審核后統考筆試成績增加2分，逾期不予補辦。
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資格復審
市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，統一按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
專業測試
專業測試工作由市委組織部、市人社局和市直招聘單位主管部門共同負責。
根據不同崗位的專業特點，專業測試可采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、業務能力、綜合素質及潛能。
面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:3的，提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
政策咨詢電話：0557-3027046
安徽省宿州市直事業單位2012年招聘人員崗位表
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