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安徽省水利廳2013年招聘事業單位人員崗位表

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安徽省水利廳2013年招聘事業單位人員崗位表

公務員 查字典教育資訊網 2014-12-30

安徽省水利廳2013年招聘事業單位人員崗位表

安徽省省直事業單位2013年招聘1263名人員

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人才職場人必將經歷的幾道坎
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人才找工作，切莫誤讀“體面”二字
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人才職業發展突破環境限制才能走的更好
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人才職場關鍵的三年
大學畢業后第一年，職場新人關注的重點在于“知識獲取機會”，而“個人展示機會”及“升職機會”暫可忽略不計；隨著第二年個人業務熟練程度有所提高，“收入及福利”的需求突飛猛進，對其他項目的關注度有所調整；等到了第三年，“收入及福利”成為其主要關注點，對“知識獲取機會”的關注度跌到最低。隨著入職時間的推移， 2014-12-12
人才四步幫您找到自己的職業興趣
職業興趣出發點：如果我整天都在做著跟自己興趣相關的事情，而且可以通過它養活自己。我會以非常積極的態度去生活，我也會像現在一樣享受自己的愛好。那么我的職業興趣在哪里？配方將幫您找到您的職業興趣，從而有正確的職場定位。在回答這個問題之前，你要先考慮考慮下面這幾點：職業興趣出發點：如果我整天都在做著跟自己 2014-12-12
人才報到注意事項
這兩天都是關于新人報到的資料，基本上是大同小異，不過人事這塊是主導，一定要細心，主導好，比如報到名確定好人數、日期、要公司提供些什么、報到人數比例。人要到公司之前確認名單及時把工號編好、廠牌做好，跟總務把要提供的硬件再次確認以免報到時發生意外，跟總務確認報到當天報餐人數，這可是大事，萬一忘了，大家吃 2014-12-12
人才如何擇業、跳槽與成長
據說是最好的職業規劃文章：告訴你如何擇業、如何跳槽、如何面對逆境、如何在職場成長，網友評價為“見過的最好的職業規劃文章”。這篇文章可能不會讓你成為一個頂尖的風云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優秀的普通人。事實上，我們大多都是普通人。職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事 2014-12-12
人才突破職涯成長的“S型曲線”
職涯成長的特性，在于職位的提升或能力的增長并非與時間成直線性關系，而是呈現S型曲線關系。一名剛從學校畢業、進入社會工作的年輕人，在一家公司中從基層做起，針對其開始接觸的工作內容，從完全不懂到了解，接著熟悉工作內容而進入狀態。此時尚不足以構成在工作職位上升級的條件，必須在熟練之后，進一步對工作內容的本 2014-12-12
人才人民日報:與其羨慕拼爹不如趁早奮斗
與其對別人拼爹“羨慕嫉妒恨”，不如趁年輕好好奮斗拼搏。莫等青春散場，才后悔來不及、回不去、得不到又是一年畢業季。今年的畢業季，似乎多了些牢騷。一畢業就面臨的“就業難”、“高房價”、“裸婚”等現實難題，確實讓當代青年背負了太重的負擔。于是，有人重彈“出身論”的老調：“出生決定出路”、“拼搏不如拼爹”； 2014-12-12
人才入職員工如何快速理清工作思路
如果你新入職一家公司，但以前沒有設計工作思路的習慣，也沒機會受到有效的培訓，該怎么辦呢?第一，從同事身上尋找工作思路。拿出在大學記筆記的功底，去觀察和記錄同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”來。把現成的成熟思路記錄在案，然后不斷熟悉這些內容，遇到自己工作打不開思路時，就拿出這個本子找思路、找經驗。 2014-12-12
人才為什么領導者需要幽默感？
領導人們各不相同。我并不是坐在這里告訴你我所認識的每一位首席執行官或高管都有很好的幽默感，但是這些成功人士中大多數人當然有很好的幽默感。我不知道為什么會那樣，但是我猜這和享受生活有一定的聯系，熱愛你為了謀生所做的工作，不要把自己太當回事。對領導者來說幽默感和謙虛幾乎是攜手并進的，它們就像是保持自信的 2014-12-12
人才職業生涯之職場轉型你怎么看？
年底前，轉型的事件充斥著職場的個個角落。佛說，心隨風動。職場江湖中，心動，人動的事紛紛上映。筆者一年下來，接觸到的職場轉型咨詢個案也通常在這個時間段，開始有結果。但結果好壞、轉型成功，卻不能一分為二的判斷。原因是一個決定只代表一個動作，而動作確是非靜態發展，所以還需待以時日繼續觀察。職場轉型，是職業 2014-12-12
人才 20歲不努力，30歲做助理
大二的表弟給我打電話，說大學生活很無聊，日子不知道該怎么打發。他是不想泡妞的，因為“時間還沒到”，他內心深處隱隱認為應該做點什么，方不荒廢青春，卻不知該做些什么好。我知道這孩子一向乖，也一向有毅力，不然以湖北的高考難度，也不能進入現在的全國重點。我問了他的學習和生活狀況，他說家里給的生活費足夠，不需 2014-12-12
人才職場經驗不是靠頻繁跳槽
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人才親，職業轉換的最佳時機，你發現了嗎？
如今的職場，職業轉換是司空見慣的，在一些朝陽行業，不僅雇員熟悉了過幾年換個地方，就連雇主也為離職率做好了準備。跳槽、換行、晉升、調任，這些劇情每天都在職場上演，只是，讓主角們困惑的是，什么時候才是轉換的最佳時機呢？有不少更事者，初入職場，頻繁地做“布朗運動”，沒有一家公司能待夠半年以上的，幾年下來發 2014-12-12
人才職業心態的修煉與提升
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