安徽省民政廳（合肥）2013年選拔（招聘）事業單位領導干部

選拔（招聘）6名廳屬事業單位領導干部。選拔（招聘）職（崗）位（一）正處級領導干部職位（2個）省民政干部培訓中心主任1名；省涉外婚姻收養登記服務中心主任1名。（二）正科級領導干部（專業技術）崗位（4個）省榮軍醫院科室負責人2名；省榮康醫院科室負責人2名。報名條件具備《黨政領導干部選拔任用工作條例

2、資格審查。省民政廳人事教育處對報名人員進行資格初審，初審后確定參加筆試的人員名單并在省民政廳網站公布。參加筆試的人數與公開選拔職（崗）位的比例，正處級領導干部職位一般不低于6：1，報名人數低于6人，取消公開選拔職位；正科級領導干部(專業技術)崗位一般不低于3:1，報名人數低于6人，相應核減招聘名額。資格審查貫穿公開選拔（招聘）工作全過程。考生報考時提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔（招聘）資格，并將有關情況通報所在單位。3、統一考試。筆試按照崗位特點，注重實績能力，堅持考用一致，主要測試應試者勝任公開選拔（招聘）職（崗）位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握適用程度。筆試科目為綜合知識，卷面總分100分，考試時間為2小時30分鐘。報考正科級領導干部崗位（專業技術）的試卷中，有部分專業試題。筆試成績在省民政廳網站公布。根據筆試成績，按照3:1的比例確定面試入圍人員。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入面試，面試入圍人員名單在省民政廳網站公布。面試前，將進行資格復審，復審不合格人員，按程序進行遞補。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者在綜合素質能力、領導能力、業務能力及個性特征等方面對公開選拔（招聘）職（崗）位的適應程度。面試滿分為100分。面試小組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。筆試和面試時間、地點另行通知。筆試成績與面試成績分別按60%和40%的比例加權計算總成績，總成績在省民政廳網站公布。4、組織考察。每個職（崗）位按照2:1的比例確定考察對象。若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同進入考察，總成績相同者，筆試成績高者排序優先。考察對象名單在省民政廳網站公布。由省民政廳組成考察組對考察對象進行全面考察。按照干部選拔任用條件和選拔（招聘）職（崗）位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認程度。實行考察預告制和考察工作責任制。考察采取調閱檔案、個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法進行。考察結束后，考察組提出各崗位建議人選。5、研究決定。由省民政廳黨組會議研究確定擬任（聘）人選。6、任（聘）用。對擬任（聘）人選進行公示后，按有關規定和程序辦理任職手續，并向社會公布公開選拔（招聘）任用結果http://www.sdsgwy.com/。對決定任（聘）用的干部，自任用之日起，實行一年試用期。試用期滿后經考核勝任的，辦理正式任（聘）職手續；不勝任的免去試任（聘）職務，一般按試任（聘）前職務層次由組織安排工作或自主擇業。聯系方式電話：0551-65606072、65606071傳真：0551-65606072郵編：230041聯系人：丁小兵李中厚

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!