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體檢與考察

1、體檢工作由區事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人數依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業知識成績、公共基礎知識主觀題成績得分高者優先。

3、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

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