昨天，由北京市人事局和中國北京國際科技產業博覽會組委會辦公室主辦的“第三屆北京留學人才招聘會”在北京人才大廈舉行。此次由北京市人事局從70家報名單位中篩選出的42家招聘單位為留學人員提供了480余個職位。記者在會上了解到，42家招聘單位提供的月薪從2000元到4萬元不等，落差很大，而且大多數崗位為初級崗位。

記者在現場看到，現場招聘單位提供的薪資水平并非像主辦方所宣稱的“崗位平均年薪6萬至10萬”。有的單位要求的學歷低工資也低，高薪攬才的單位多為外企和教育機構，現場也有很多單位對薪金標準諱莫如深。

記者在此次招聘會上發現，大部分低齡的沒有工作經驗的“海歸”面臨高不成、低不就的尷尬------基礎工作不愿做，高端工作缺乏經驗。所有招聘企業不約而同地發出同一個聲音：“工作經驗和個人實際能力是目前招聘企業最看重的，學歷和海外留學背景并非絕對的必要因素。”

來源：人民網-京華時報

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!