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          浙江省金華義烏電子政務辦公室2012年招聘人員

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          浙江省金華義烏電子政務辦公室2012年招聘人員

          浙江省金華義烏電子政務辦公室2012年招聘人員

          招聘對象和條件

          (一)招聘對象

          1977年6月1日以后出生的社會人員;

          (二)報考人員基本條件

          1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務。

          2.身體健康(體檢按浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發的通知

          招聘程序

          (一)報名。

          1.注冊及報名

          時間:2012年10月6日9時—10月12日9時。

          網址:(義烏人事考試網)

          報考人員上網注冊個人信息后,選擇崗位報名,逾期不再受理注冊及報名。在此期間招聘單位不作資格初審,報考人員可更改報考崗位。

          報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。

          10月11日17時,將在義烏人力資源和社會保障網公布截止10月11日12時的各崗位報考人數http://www.sdsgwy.com/。

          2.資格初審

          時間:2012年10月12日12時—10月16日24時。

          招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。

          3.查詢并再次報名

          時間:2012年10月17日9時—10月19日12時。

          已報名人員登錄義烏人事考試網查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審。

          4.繳費確認

          時間:2012年10月19日17時—10月22日17時。

          通過資格初審的人員登錄義烏人事考試網進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的,視為放棄報名。考試費為80元。

          繳費確認人數不足招考計劃數3倍的崗位,將酌情核減或取消招聘計劃,此類計劃將在義烏人力資源和社會保障網公布。招聘計劃取消的,報考該計劃人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內進行改報名。逾期未改報的,視作放棄改報名,退還考試費。

          5.下載并打印準考證

          時間:2012年10月31日9時—11月4日24時。

          已完成繳費確認人員登錄義烏人事考試網,下載打印準考證。

          (二)筆試。

          筆試時間和科目為:

          2012年11月4日上午:9:00—11:30《綜合基礎知識

          下午:14:00—15:30《職業能力傾向測驗

          報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。缺少證件的不得參加考試。

          (三)確定面試對象。

          各崗位以筆試總成績(兩科原始成績相加)從高分到低分按招聘計劃數的1:3的比例確定面試人員。

          出現不足規定比例的,按實際人數確定面試對象。筆試總成績合格分為120分。

          (四)資格復審和面試。

          面試前,對面試人員進行現場資格復審,資格復審時間、地點另行通知。

          面試人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

          留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

          有工作單位的,應提供單位同意報考證明。

          非省內取得的專業技術資格證書,http://www.sdsgwy.com/須經義烏市人力資源和社會保障局審核確認后方為有效。

          證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的,不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的,視作放棄面試。

          資格復審前,若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的,將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。

          未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不再遞補。

          面試成績滿分為100分,合格分為60分(各職位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時,面試成績合格分為70分)。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

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