招聘崗位及條件
（一）支行行長、副行長或行長助理（蘭溪1人）
崗位職責：根據總行及分行的發展戰略及統一部署，負責支行全面工作；副行長協助行長，重點負責支行客戶經理團隊建設及支行信貸風險防范與化解工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.5年以上銀行經營管理工作經歷，3年以上相關崗位任職工作經歷；
3.熟悉商業銀行的主要業務、相關規定及當地金融環境；
4.有較強的市場拓展能力、風險防控意識及良好的組織管理能力；
5.身體健康，愛崗敬業，廉潔自律，具有良好的職業操守，無不良行為記錄。
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（二）營業部主任（蘭溪1人）
崗位職責：根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規定，負責支行營業部全面工作，保障支行營業部的高效運行。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業優先；
2.3年以上銀行柜面從業經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
3.具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；
4.具有較強的業務敏銳性、工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識；
5.常住地、戶籍在蘭溪。
(三）授信審查崗（蘭溪1人）
崗位職責：根據國家、監管機構及本行的授信政策和規章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；經濟、金融類相關專業優先；
2.三年以上信貸或相關工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4.熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.常住地、戶籍在蘭溪。
(四)放款崗(蘭溪1人)
崗位職責：根據總分行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷;
2.一年以上銀行信貸業務或相關工作經歷;
3.具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4.常住地、戶籍在蘭溪。
（五）綜合部綜合員（義烏、蘭溪各1人）
崗位職責：負責公文收發、各類信息的收集、分析、匯報和傳達；協助綜合部負責人做好支行行政、人事、安全保衛、財務報銷、服務禮儀規范等事務性工作。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.熟悉公文寫作,具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協調能力,熟練excel和word操作；熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作；
3.二年(含)以上相關工作經歷,有銀行、辦公室工作經驗或培訓、會務活動主持
工作經驗者優先；有相關作品發表者優先;
4.常住地、戶籍地在義烏、蘭溪；
5.有作品發表者請將發表作品隨同簡歷一并發至我行指定郵箱。
（六）業務拓展部負責人（若干）
（包括：蘭溪、義烏、武義、永康、東陽分、支行業務部負責人及金華浦江、磐安等地業務團隊負責人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1.大專以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；
2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（七）客戶經理（若干，包括：義烏、蘭溪、永康、武義、東陽、浦江、磐安）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1.大專及以上學歷，財經類專業優先；
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
（八）分行法律合規部副總經理（義烏1人）
崗位職責：協助總經理負責分行法律合規部的全面工作，負責分行法律事務及合規風險管理。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，金融、財經、法律等專業優先；
2.5年以上商業銀行相關工作經歷，其中2年以上分行級中層管理崗位任職經歷；
3.熟悉金融法規、政策及銀行規章制度，具備較強的法律合規意識；
4.具有較強的文字表達能力，良好的組織、溝通、協調能力；
5.通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮；
6.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（九）分行風險管理部負責人（義烏1人）
崗位職責：根據總行風險管理的總體方針政策，組織制定并實施分行的風險管理工作規劃及相關工作計劃；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監測和控制；負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。
應聘條件：
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.5年以上商業銀行風險管理工作經歷；熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規；
3.具有敏銳的風險意識和判斷能力，具有較強的風險審查、風險綜合分析能力和風險管理能力；具有較強的合規風險識別、評估、計量、監測和控制能力。
4、常住地、戶籍地在義烏者優先。
（十）分行信貸檢輔崗（義烏2人）
崗位職責：根據總分行信貸風險管理相關政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環節盡職執行情況進行監督、檢查和輔導，確保信貸管理工作規范運作，保障信貸資產的安全。
招聘條件：
1.兩年以上商業銀行信貸工作從業經歷，從事過信貸管理、風險管理等工作者優先；
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
3.掌握銀行信貸業務相關知識及基本技能，熟悉銀行信貸業務所涉及的相關政策和法律法規，對信貸風險有一定的分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業道德；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（十一）分行風險管理崗（義烏1人）
崗位職責：落實分行不良考核政策，不良貸款排摸和預測，風險責任金及五級分類認定管理；相關報告、報表的報送等。
招聘條件：
1.兩年以上商業銀行信貸或風險工作從業經歷，具有一定的信貸管理或風險管理工作者優先；
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
3.具有較強的風險意識和一定的風險審查、綜合分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業道德；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
(十二)財務會計崗（義烏1人）
崗位職責：協助部門負責人做好分行財務核算、成本分析、預算及稅務管理等相關工作。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，會計、財務管理類專業畢業；
2.三年以上財務會計工作經驗，熟悉會計核算、結算、流程，具有銀行財務會計工作經驗者優先；
3.熟練操作辦公軟件及常用財務軟件，有良好的數理統計知識。
4.具備良好的語言、文字表達能力和溝通、協調能力，具有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識、保密意識；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（十三）人力資源崗（義烏1人）
崗位職責：執行分行日常人力資源事務性工作，完成領導交辦的其他任務。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、工商管理類專業畢業；
2.一年以上人力資源崗位工作經驗，熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉辦公軟件應用，有商業銀行相關工作經驗者優先；
3.具備良好的語言、文字表達能力和溝通、協調能力，具有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識、保密意識；
4.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（十四）市場管理部綜合管理崗（義烏1人）
崗位職責：負責分行存貸款業務管理、分析；組織開展存貸款業務的市場調研并撰寫調研報告；認真完成各類業務統計報表的填報、報告的報送；
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，統計、會計、經濟、金融類專業畢業；
2.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；能熟練應用excel等辦公軟件；
3.工作積極主動，注重團隊合作，溝通協調能力強，適應變化能力強，具有良好的文字組織能力和語言表達能力；
4.常住地、戶籍地在義烏者優先。
應聘方式
報名方式：請各位應聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com （右上角人才招聘相關通知）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表
報名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758
報名截止時間：2014年12月15日
填寫應聘登記表注意事項
1.發送郵件時請將郵件主題編寫為"工作地+應聘崗位+姓名"，同時將報名表格也改為同一標題；
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業銀行應聘登記表
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填"無"，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5.有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
面試安排
經初審合格者，我行將于2014年12月15日后電話通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。
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