公務員考試信息網提醒您關注：淮安市民防局公開招聘事業單位工作人員簡章
報名
報名者需持本人身份證、畢業證書（2010年應屆畢業生可持《畢業生雙向選擇就業推薦表市人防平戰結合管理處是我局下屬的社會公益類自收自支事業單位，主要職能是人防工程維護管理和開發利用。為適應工作需要，經研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘市人防平戰結合管理處工作人員5名。現根據《淮安市市直事業單位公開招聘人員實施辦法
一、招聘崗位及人數
綜合科辦事員：1名；
工程管理科辦事員：4名（A、B崗位各1名，C崗2名）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，且本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業（專業名稱須與崗位表所列專業一致）。
3、年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業證書（2010年應屆畢業生可持《畢業生雙向選擇就業推薦表
由市民防局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，于2010年7月15日上午（8：30-11：30）到報名地點領取準考證。若符合招聘條件人數不足招聘崗位人數3倍的，則按比例削減招聘人數直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目均為一門，總分為100分，考試內容為與招聘崗位相關的專業知識，考試范圍與用書不限。
筆試時間：2010年7月18日（星期日）上午9：00-11：30。
筆試地點：見《準考證
（三）面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
（2）市民防局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（3）面試采用結構化面試方式。
（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。
（5）面試時間和地點見《面試通知書
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍人員，由市民防局統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月（應屆畢業生見習期為12個月），試用期滿進行考核，合格的簽訂聘用合同，待遇按照我市事業單位有關規定執行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受紀檢、監察、人力資源和社會保障部門及社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
市民防局：83118311；市人力資源和社會保障局：83671213。
本簡章由淮安市民防局負責解釋。
附件：淮安市民防局2010年公開招聘事業單位工作人員崗位表
二○一○年六月二十二日
淮安市民防局2010年公開招聘事業單位工作人員崗位表
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