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江蘇省徐州市睢寧縣國有投融資平臺公司公開招聘12名工作人員職位表

公務員 查字典教育資訊網 2014-12-31

江蘇省徐州市睢寧縣國有投融資平臺公司公開招聘12名工作人員職位表

2013年江蘇省徐州市睢寧縣國有投融資平臺公司招聘12名工作人員

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人才如何尋找最適合的職業道路？
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人才阻礙你職場成功的八大原因
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電話禮儀在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯系人，通話內容等，這樣才能為將來開展業務奠定良好的基礎。迎送禮儀當客人來訪時，你應該主動從座位上站起來，引領 2014-12-12
人才周迅的發展之路
女孩18歲之前,是個不知道自己想要什么的人,每天就在藝校里跟著同學唱唱歌,跳跳舞，偶爾有導演來找她拍戲，她就會很興奮地去拍，無論角色多么小。直到1993年的一天，教她專業課的趙老師突然找她談話，她問：“你能告訴我，你未來的打算嗎?”女孩一下子愣住了。她不明白老師怎么突然問她如此嚴重的問題，更不知該怎 2014-12-12
人才職場“跳跳族”的就業隱憂專家建議：...
畢業時間不長，換的工作卻不少，這在剛畢業的大學生圈里，可謂屢見不鮮。感覺工作沒前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學畢業生為主力的跳槽大軍被戲稱為職場上的“跳跳族”。據河北省人才工作人員介紹，大學畢業生跳槽頻繁主要原因在于沒有提前做好就業規劃。心理專家建議，大學畢業生面對就業首先要認清 2014-12-12
人才職場“一抹黑” 你躲得過嗎？
不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由，就必需具備選擇的底氣。在工作和生活中接觸到的求職者或準職場人，不少都對職業發展有著許多困惑：有人心憂求職；有人為擇業糾結；有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由， 2014-12-12
人才告別職場低薪族你有“上策”嗎
“睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋”是許多人的夢想。職場都夢寐著升職加薪，但是加薪之路舉步維艱。并非你所認為的那樣，只要付出了努力，就一定能加薪成功。據一項調查顯示，隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%；說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%！難道說，“刁鉆”一點才能拿到好薪水？有 2014-12-12
人才老員工職場法寶：年輕心態
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人才職場高招:成功加薪七原則
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人才如何將失業轉化成未來成功 3件事可幫...
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人才確定職業方向
職場的前面一到三年是非常重要的，是職業的奠定期，所以在職業的選擇上是至關重要的第一步，如果你也處在這樣的狀態，那么先請你停下求職的步伐，跳槽的念頭，先確定一下自己的職業定位吧。分析職場，分析自己，確定自己在職場中的第一步，確定自己在職場中的中短期發展規劃。工作沒有一帆風順，總會遇到困難，但是，只要你 2014-12-12
人才職場新人如何進行時間管理？
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人才影響升職的10種職場“無用功”
幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，而這些想法和行為會直接影響到你的升職，為大家分析10種職場“無用功”！只會按部就班踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥， 2014-12-12
人才員工和單位談加薪困難頻繁跳槽不利于...
年底將至，薪資又成為職場人熱烈討論的話題。中國青年報社會調查中心上周通過對20351人進行的一項調查顯示，86%的受訪者感覺當前員工和單位談加薪困難。如果每次跳槽都會帶來薪酬的提升，你會頻頻跳槽嗎？讓我們來看網友們對此怎么看。壓力大促使跳槽以薪水為導向我想我是海：“別急，慢慢來”的舊思路有些過時了， 2014-12-12
人才跳蚤族：當心頻繁跳槽“閃了腰”
“跳蚤族”指的是永遠都在尋找更好的就業機會、換工作像換牛仔褲一樣的頻繁跳槽者。據一項調查顯示，56.1%的勞動者第一份工作不滿一年，能在第一個工作崗位呆三年的不到10%。其實，由于工作不適合自己而跳槽本無可厚非，但動輒跳槽則不僅苦了用人單位，也常常會讓“跳蚤族”因“跳”而“閃”了自己的腰。“泛就業” 2014-12-12
人才 “好工作”需要滿足哪些標準？
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人才如何跟自己合不來的人共事
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人才職場人你是不是“30低薪族”？
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