資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業;

(三)品行良好，具有良好的團隊協作精神;

(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)，具有本科學歷及學士學位;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)博士研究生年齡要求35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，教授年齡要求45周歲以下(1969年1月1日以后出生);碩士研究生年齡要求28周歲以下(1986年1月1日以后出生)，2014年應屆碩士畢業生不受年齡限制;

(七)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

報名

(一)報名時間及方式

1、報名時間：

(崗位表A)自公告發布之日起報名，報名截止時間為2014年4月15日。

(崗位表B)自公告發布之日起報名，報名截止時間為2014年6月15日。

2、報名方式：www.sdsgwy.com

應聘者通過淮海工學院人事招聘管理平臺(http://rszp.hhit.edu.cn)報名。

(二)報名注意事項

1、每位報考者僅限報考一個崗位。

報考者報名時須提交下列材料：

(1)《淮海工學院公開招聘工作人員報名表

(2)提供(各級)學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等復印件;國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表

(3)本人為第一作者公開發表的學術論文、科研項目及研究成果，各類獲獎證書等證明材料。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費。

3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。

4、應聘人員與淮海工學院負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人有直接上下級領導關系的崗位。

5、報考(崗位表A)符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可在2014年4月20日前改報其他符合條件的崗位。

崗位表B的崗位不受開考比例限制。

考核方式及組織

1、考試方式：崗位代碼(A1-A11)及崗位代碼(B1-B33)考試由試講、面試組成;崗位代碼(A12-A13)考試由筆試、面試組成。

2、筆試一般為所招聘崗位要求的相關內容。主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力。筆試總分為100分，合格線分數為60分。通過資格審查的應聘人員全部參加筆試，筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例內從高分到低分確定參加面試人員。進入面試的考生筆試成績和名次將在淮海工學院網站進行公布，其他考生筆試成績和名次可憑身份證號在淮海工學院網站查詢。

試講辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分數為60分。通過資格審查的應聘人員全部參加試講，試講結束后，在試講成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例內從高分到低分確定參加面試人員。試講成績當場公布。

3、面試主要考核教學基本素質和能力(面試前需對考生的資格條件進行嚴格的審核，查驗有關材料原件)。面試成績總分為100分，合格線分數為70分，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。

4、面試結束后，總成績確定按如下方式折算：

崗位代碼(A1-A11)及崗位代碼(B1-B33)號崗位總成績=試講成績×40%+面試成績×60%

崗位代碼(A12-A13)號崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

體檢考察及聘用

考試結束后，根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議后，經江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。

招聘政策咨詢及監督

淮海工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-85895084

聯系人：陸文前

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