錄用職位

擬招聘38人,其中：小學教師18人,初中教師12人,高中教師8人。具體崗位見附表：《北安管理局2014年公開招聘教師計劃申請表

報名條件

1、報考初中、小學教師崗位需具備全日制普通高等院校統招本科及以上學歷(均為第一學歷)。

2、報考第一、第二、第三高中教師崗位需具備全日制普通高等院校二表及以上學歷(均為第一學歷)。

3、申報專業必須與所學專業對口。

4、年齡不超過35周歲(1979年6月30日以后出生)。

招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、選崗、聘用等程序進行。

(一) 公開報名

招聘方案在總局人力資源和社會保障局網站及管理局網站發布招聘公告。應聘人員填報《2014年北安管理局事業單位公開招聘人員報名表

報名時間：2014年5月23日至6月2日。(休息日不接待現場報名)

報名地點：北安管理局人力資源和社會保障局321室。

聯系電話:0456-6400339.

不能現場報名者可網上報名。考生可登陸農墾總局人社局網站或北安管理局信息港下載(北安管理局2014年公開招聘教師報名表)，填寫完畢本人簽字，將報名表及相關證件的掃描件發送到北安管理局人社局電子郵箱(bagjrsj@126.com)，筆試考試前2天攜帶原件進行資格確認。現場資格確認、筆試、面試、體檢、考核時間請考生隨時關注北安管理局電視臺公告及北安管局信息港招聘相關事宜通知及人社局電話通知。凡因個人不及時查看相關招聘信息或電話無法聯系到本人而影響應聘的，責任自負。

(二) 資格審查

1、管理局人社局、教育局對應聘人員進行資格審查， 確定符合條件的人員，經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。

2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于 1：3，如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。

3、資格審核通過后發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

(三) 筆試

筆試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組組織實施，采取閉卷方式進行。各專業筆試內容為本專業文化知識。

筆試卷面滿分100分，60分為合格。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。

筆試時間另行通知

(四) 面試

筆試合格者按所報崗位1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。未達到規定面試比例的招考職位，須縮減招錄計劃。面試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組實施。面試采用說課方式(音體美三科除外),時間為10分鐘。面試成績100分，60分為及格，面試不及格者取消進入下一輪資格。

音體美三科面試為術科考試。

合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，以面試成績為準。

(五) 體檢

確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(六) 考核

對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績報領導小組研究后決定是否適當遞補。

(七)選崗

報考相同崗位的考生按總成績由高到低依次進行選崗。如有自動放棄選崗的情況發生，依次遞補。

(八) 聘用

擬聘人員經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定通過后，填報《墾區事業單位公開招聘人員公示表

被錄用的人員，自錄用之日起，1個月內不能到達工作崗位的，由管局按考試成績由高到低進行補錄。

有關待遇

1、錄取人員和用人單位正式簽訂聘用合同，進入教師事業編制，按在崗教師待遇執行。

2、凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，執行試用期工資。試用期間如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除聘用合同。

3、凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。

4、報考人員原則上應具備與報考職位相符的《教師資格證書

監督舉報電話：0456-6401386(人社局)、0456-6400209(紀檢委)。

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