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          2010年吉林長春市朝陽區衛生系統招聘工作方案

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          2010年吉林長春市朝陽區衛生系統招聘工作方案

          公務員考試信息網提醒您關注:長春市朝陽區衛生系統2010年面向社會公開招聘工作方案

          報名時間及地點

          報名時間:2010年7月15?16日

          9:00?11:30,13:00?16:30

          報名地點:長春市朝陽區人民政府門口收發室(大門左側)。

          報名費:95元/人

          根據2010年衛生系統急需人才隊伍狀況,按照我區事業單位面向社會公開招聘人員工作的安排,經衛生局研究決定,2010年預引進衛生專業技術人才49人,制定此方案。

          一、人才引進的目的

          為了積極貫徹落實國家關于社區衛生服務的相關文件精神,逐步實現按照國家標準配備社區醫護人員,全面提升社區衛生服務質量,實施社區衛生服務均等化,全面落實九項公共衛生服務功能;增強鄉鎮衛生院醫療技術力量,切實解決農民看病難問題;科學、合理構建人才梯隊,著力解決衛生系統嚴重缺人的現狀,從而保證我區衛生事業的可持續發展。

          二、指導思想和原則

          招聘工作的指導思想是:全面貫徹黨的十七大會議精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,從有利于事業單位建立科學規范的選人、用人機制出發,通過公開招聘、考試考核,建立科學、規范的選人用人制度,拓寬事業單位選人用人渠道,促進優秀人才脫穎而出,優化衛生系統人員隊伍結構,不斷增強衛生事業單位的活力和自我發展能力。

          招聘工作的原則是:按照“按需設崗、按崗聘任、公開招聘、擇優錄取、嚴格考核、控制數量、分批引進”的思路,重點是面向社會為朝陽區衛生系統引進有學歷、有執業資格、懂技術、德才兼備的專業技術人才。

          三、領導小組

          組長:劉佳

          副組長:付杰李鳳杰沈連春王天行

          成員:葛元隆金戰軍張智慧曲娜

          四、招聘范圍

          符合崗位條件的人員均可報名。

          招聘的崗位為專業技術崗位,允許與招聘崗位相近或相通專業的人員報名應聘。所允許的相近或相通專業,各招聘單位將在招聘信息中予以明確。

          五、招聘條件

          1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛衛生事業,思想進步,品行端正,身體健康。

          2.具體條件詳見本方案中的附件1《2010年朝陽區衛生系統面向社會公開招聘人員一覽表

          獲得全日制碩士以上學歷人員不受執業資格、工作經驗限制。具有全科醫師資格的人員在成績相同條件下可優先被社區錄用。

          3.招聘初級專業技術崗位人員報考人員年齡不得超過35周歲(含35周歲);招聘中級及以上專業技術崗位人員報考人員年齡不得超過40周歲(含40周歲);招聘副高及以上專業技術崗位報考人員年齡不得超過45周歲(含45周歲)。年齡計算截止到2010年年底。

          六、報名時間及地點

          報名時間:2010年7月15?16日

          9:00?11:30,13:00?16:30

          報名地點:長春市朝陽區人民政府門口收發室(大門左側)。

          報名費:95元/人

          七、領取準考證時間及地點

          時間:2010年7月26日

          地點:長春市朝陽區人民政府三樓313室(長春市前進大街1855號)。

          八、招聘程序

          (一)報名和資格審查。根據招聘方案規定的條件和相關要求,區衛生局組織報名工作并負責對報名人員的資格條件進行審查,確定符合條件的人員。

          考生報名時攜帶《朝陽區衛生系統2010年招聘工作人員報名表

          報名人數和招聘崗位計劃招聘數不足1:5的,取消該崗位招聘計劃。報考該招聘崗位的考生可改報符合其他資格條件的招聘崗位。

          (二)筆試的組織及成績確定(筆試時間見準考證)。以測試業務水平和能力為主,筆試科目為公共基礎知識和專業知識,每科滿分為100分,合格線為60分,其中公共基礎知識占30%,專業知識占70%計入筆試成績。筆試成績滿60分(含60分)以上的考生,才具備面試人選資格。

          (三)面試的組織及最后成績的確定。

          面試人選從筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分,按1:3比例確定。不足1:3比例的,按實際合格(筆試成績60分以上)人數確定。

          考試最后成績為筆試和面試成績按比例加權,總分為100分。筆試和面試成績各占總成績的50%。

          (四)體檢、考核和公示。對擬錄用人員按招聘崗位1:1比例體檢。體檢參照公務員體檢標準執行,體檢由區人社局、衛生局統一組織。

          對體檢合格的擬錄用人員進行考核,考核由區人社局及區衛生局共同組織實施,主要考核考生的德才表現、有無違法違紀行為以及是否符合報名條件等。經確定考核不合格的,從參加面試人員中向下順延替補,并按照規定聘用合格人員。面試人選為1:1的崗位,面試成績未滿60分,不允許替補。

          對體檢、考核合格人員將在本區政府醒目位置進行公示,公示期為7天。

          (五)調劑。對于空崗或沒有招滿的部分崗位,遵循“專業相同、從高分到低分、符合崗位條件”的原則,在本人自愿的情況下,由區衛生局統一組織調劑。

          (六)審批及錄用。區人社局將把最終被招聘人才名單報區政府研究審批,發放《錄用通知書

          http://www.sdsgwy.com

          2010年朝陽區衛生系統面向社會公開招聘人員一覽表.doc

          朝陽區衛生系統2010年招聘工作人員報名表.doc(報名表請按正反面打印在一張A4紙上)

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