吉林省委組織部、省公務員局將在近期組織實施2011年全省各級機關考試錄用公務員工作

根據《公務員法

吉林省計劃面向社會招考公務員3715名

經省機構編制部門批準，今年全省計劃面向社會招考公務員3715名。此次考錄，堅持德才兼備的用人標準和面向基層、重實踐、重能力的政策導向，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄用的辦法，切實做到依法考錄、科學考錄、公平考錄，不斷提高公務員考錄工作的透明度和公信力。

吉林省各級機關考試錄用公務員工作有3個顯著特點

與往年相比，今年全省各級機關考試錄用公務員工作有3個顯著特點：一是面向社會招考公務員計劃是最多的一年;二是面向基層招考公務員的政策引導力度進一步加大;三是依法考錄、科學考錄、公平考錄是今年考錄工作的重中之重。

吉林省公務員考錄工作的具體安排是

今年我省公務員考錄工作的具體安排是：4月7日至4月17日組織網上報名，5月15日組織公共科目筆試，5月底前后公布筆試成績，6月下旬組織面試工作，7月底前完成體檢、考核、公示工作，8月底前完成錄用審批工作。有關報考職位、報考條件、報名方式、考試科目、體檢、考核公示和錄用等具體事宜，將在新聞媒體和吉林省公務員考試網站上公布。

陽光考錄

此次考錄按照“陽光考錄”的要求，努力為廣大考生營造更加公開、更加公平、更加公正的考錄環境，切實把優秀人才選拔到公務員隊伍中來。重點將做好4個方面的工作：扎實推進考錄工作的公開力度;扎實細化考錄工作的公平措施;扎實營造公平的考錄環境;扎實提升考錄工作服務水平。重點建立6個方面的工作制度：建立資格條件審核制度、網上報名工作催報制度、爭議裁決工作制度、體檢復查工作制度、考試錄用工作的監督制度和公務員考錄信訪接待制度。

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