錄用公務員面試本周末舉行

11月16日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，2009年遼寧省政府各部門考試錄用公務員(工作人員)面試時間定于11月20—22日舉行。

監獄勞教系統面試時間為20日；省工商、質監、安全、公安、海洋漁業系統面試時間為21日；省地稅及省政府其他招考部門面試時間為22日。面試地點為沈陽炮兵學院。

20、21、22日 上午：8時—12時(7時考生入場)

20、21日 下午：13時30分—17時30分(12時30分考生入場)

2009年遼寧省直黨群機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)面試時間也在20—22日舉行。面試地點為遼寧工會大廈。

上午：8時—12時(7時考生入場)

下午：13時30分—18時30分(12時30分考生入場)

2009年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)面試即將在本周末舉行。由于許多考生都是剛剛離開校園的高校畢業生，普遍缺乏面試經驗，非常容易在考試現場出現緊張、大腦一片空白、忘記準備好的答案等現象。11月16日，遼寧省人才研究所所長姬養洲接受記者采訪時提醒考生，回答問題時發言要果斷，分析問題時表達要全面，這樣才能給考官留下深刻的印象。

思考時間別超過30秒

據姬養洲介紹，面試的時間在一般在25分鐘左右，試題量為5題左右。但全省規模的面試，由于人數眾多，組織面試的要求和成本很高，所以面試的題量會減少，時間也會縮短，可能在15分鐘內回答3道問題。“我建議考生充分利用好時間，尤其是考慮時間不宜過長，最好控制在30秒以內。”

姬養洲建議考生從進入面試考場到面試結束出考場都要體現出禮貌，給考官留下好印象。形象準備是非常重要的，裝扮應該自然、大方，要與自己的形象、氣質、身份相協調，“考生的儀表、服裝、容貌和舉止，都影響著自己的印象分。”

什么樣的考生能夠得到較高的得分呢？姬養洲說：“以我多年擔任考官的經驗來看，舉止端莊、說話果斷、條理清楚、層次分明是獲得高分的四條主要標準。”而回答問題的內容簡單、考慮問題的時間過長、說話時經常重復同樣的內容、分析問題不夠深入，則是缺乏經驗的考生經常暴露出來的不足。

表達要有邏輯性

面試的類型和具體方法很多，姬養洲告訴記者，比較常用的主要集中在綜合分析能力、人際溝通與協調能力和應變能力。無論面對哪一類測試，考生最好都要在回答時表現出自己的綜合分析能力，“思考問題一定要全面，表達時一環緊扣一環，一步比一步更深入，這樣才能體現出很強的邏輯性。”

“有人說一個人的進步要靠能力，有人說一個人的進步要靠機會，你如何看待這個問題？”這是以往考試中出現的一道題，姬養洲以此舉例分析說：“許多考生都是從某一個方面來回答，即使是把自己的理由闡述得非常清楚，能夠自圓其說，也不符合這道題的實際要求。”

姬養洲解釋說，“能力和機會在一個人的進步過程中同樣重要，二者缺一不可。”只有表達出這層意思，才是抓住了本題的關鍵點。接著還要繼續分析能力與機會二者之間的辯證關系。第三層闡述要注重發展個人能力，將其作為重要的基礎，沒有能力就很難獲得機會的道理。第四層闡述機會的作用也不能忽視，因為機遇往往青睞有能力、有準備的人。最后，還可以繼續發揮，表達出機會對任何人都是平等的，一個人首先要打好基礎，培養創造機會、抓住機會的能力，才能使自己更快地取得進步。這樣才能表現出考生對問題的全面分析和解讀能力

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