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          內蒙古烏蘭察布市集寧區事業單位2011年招聘30名工作人員

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          內蒙古烏蘭察布市集寧區事業單位2011年招聘30名工作人員

          內蒙古集寧區事業單位2011年招聘30名工作人員

          招聘條件及范圍

          1、熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業,身體健康(體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行)。

          2、年齡在28周歲以內(1983年1月1日以后出生),研究生可放寬2年(1981年1月1日以后出生)。

          3、全日制本、專科以上學歷應屆及往屆畢業生。護理專業可放寬至中專畢業,但須有執業資格證書。

          研究生取得碩士學位及“211工程”院校畢業的學生不限戶籍,同等條件下,集寧戶籍的優先錄用,急需的崗位可放寬條件,持有全日制本科院校碩士學位的研究生、“211工程”院校畢業生可免筆試。本、專科畢業生限入學前為集寧區戶籍(建設、醫療專業不限戶籍(護理專業除外))。

          4、入學前為集寧戶籍的且在集寧區服務的大學生村官、西部志愿者、民生工作志愿者、農村牧區特崗教師、三支一扶大學生、“儲備人才”符合崗位要求的可以放寬學歷要求。

          5、全日制本科以上(包括本科學歷)有兩年以上工作經驗者優先聘用。

          6、擬錄取人員必須同集寧區簽訂服務五年工作協議,不簽協議者不予錄取,五年之內違約者不予調檔。

          7、具備應聘崗位所需的其他資格條件。

          8、涉及野外作業艱苦崗位的須男性。

          招聘程序

          本次招聘按照招聘方案,發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、擇優錄用等程序。對每一程序逐一進行公示,接受社會的監督。

          報名

          報名時間:2011年11月28--12月7日。

          報名時須持本人身份證、戶口、畢業證、學位證、學籍檔案、村官、西部計劃志愿者、“三支一扶”期滿證書,護理專業持執業資格證書到集寧區人力資源和社會保障局報名。提供資料信息必須真實、準確。

          資格審查

          報名工作結束后,由招聘領導小組對應聘人員進行資格審查。經資格審查符合考試的人員名單在網上進行公示。

          考試

          考試工作在招聘領導小組的領導下,由集寧區人力資源和社會保障局負責組織,委托有資質單位主持考試。考試包括筆試(公共課知識、專業課知識)、面試(綜合能力測試)。

          開考比例為1:3,相關的事宜可根據招聘領導小組研究后隨時網上發布。

          1、 筆試:

          筆試不指定教材,筆試試卷為公共課知識,公共課參照公務員行政職業能力測驗和公共基礎知識。筆試試卷統一為漢語文卷,卷面分為100分,占總成績的60%。

          符合下列條件的,筆試可以加分:

          (1)蒙古族、達翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試總成績上加2分;在內蒙古自治區服務期滿考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”的考生且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位的在筆試成績上加2分。同時具備以上兩個加分條件的在筆試總績上加3.2分。

          (2)蒙古族、達翰爾族、鄂溫克族、鄂倫春族在面試總成績上加3分;在內蒙古自治區服務期滿考核合格的大學生“村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”的考生且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位的在面試成績上加3分。同時具備以上兩個加分條件的在面試成績上加4.8分。

          (3)符合加分條件的須經招聘領導小組辦公室審核確認。

          考試時間、地點以準考證為準。

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          2、面試:以招聘崗位和參考人員1:2的比例,按筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。

          面試:主要測評應聘人員的辨證思維與綜合能力。包括:準確理解與語言表達能力,舉止儀表、自我情緒控制與應變能力,人際交流意識與技能,計劃組織協調能力,專業知識及解決實際問題的能力。

          評委全部由從有資質的人員中抽簽組成。

          面試中統一評分標準,在評委給出分數中去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分數。面試成績當場公布。

          面試成績滿分為100分,占總成績的40%。

          總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

          研究生、“211工程”院校畢業生筆試成績以報考職位筆試最高成績計算進入面試。

          面試時間、地點待定。

          確定體檢考核人選

          按照總成績和對應招聘崗位人數從參考人員中由高分到低分確定體檢考核人員,總成績同等者按面試成績高分者確定。

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