一、招聘計劃
(一)市直部分事業單位招聘工作人員140名，詳見附表一《2013年市直部分事業單位招聘工作人員崗位設置表
(二)市直教育系統招聘教師54名，詳見附表二《2013年市直學校招聘教師崗位設置表
(三)市直衛生系統招聘醫務人員49名，詳見附表三《2013年市直衛生系統招聘醫務人員崗位設置表
(四)集寧師范學院、烏蘭察布職業學院、烏蘭察布醫學高等專科學校招聘教師92名，詳見附表四《2013年烏蘭察布市高等院校招聘教師崗位設置表
(五)各旗縣市招聘普通中小學、幼兒園教師276名，詳見附表五《2013年旗縣市中小學、幼兒園招聘教師崗位設置表
(六)各旗縣市區招聘醫務人員185名，詳見附表六《2013年旗縣市區醫院招聘醫務人員崗位設置表
二、招聘條件
(一)招聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有適應崗位要求的身體條件，標準參照《公務員錄用通用體檢標準
4、取得博士學位、碩士學位、學士學位的普通全日制研究生、本科生及普通全日制專科生。本科生、專科生年齡在30周歲以下(1983年6月30日后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年6月30日后出生),博士研究生不限年齡。
5、具備崗位所需的學歷、戶籍、準入資格、專業(技能)等條件，詳見附表。
戶籍說明：表中戶籍限制欄內“限”是指具有烏蘭察布市戶籍(高考入學前戶籍在烏蘭察布市或2012年12月31日前戶籍在烏蘭察布市)，表中“不限”是指不限戶籍。在烏蘭察布市服務或已經服務期滿的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區民生志愿者”、納入自治區計劃“儲備人才”、“到嘎查村任職的高校畢業生”、“農村牧區義務教育階段特崗教師”不限戶籍。
(二)下列人員不得報考
1、現役軍人。
2、在烏蘭察布市服務未滿五年(2008年8月1日后錄用，含試用期)的新錄用公務員、事業單位工作人員。
3、被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
三、招聘程序
制定方案、發布信息、報名、筆試、資格審核、面試、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等程序進行。
四、報名確認
(一)報名工作由市人事考試中心負責，采取網上報名方式進行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(網址：www.wmpta.com. cn)進行網上報名。
(二)網上報名時間：2013年8月2日—2013年8月7日17：30前。
(三)網上打印準考證時間：2013年8月21日開始。
(四)考生必須持二代身份證、報名表(一式三份，網上自行打印)于2013年8月8日—2013年8月10日17：30前到烏蘭察布市人事考試中心(集寧區幸福路24號)一樓大廳進行繳費確認。收費標準為報名費每人20元，考務費每人每科50元。
(五)符合減免報名費、考務費的考生，考試結束10天后，持本人二代身份證、畢業證、報名表到市人事考試中心經審核后，按規定標準退給考生(2013年畢業生免收報名費、考務費，2012年畢業生減半收取，2011年及以前的畢業生收全費)。
(六)考生必須在報名表上是否服從調劑欄內填寫服從調劑或不服從調劑。
(七)考生須簽訂報名協議書，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發現報名材料不真實和其它弄虛作假行為的，隨時取消應聘資格。
(八)考生參加筆試、面試時，必須攜帶本人二代身份證、準考證。
五、考試及資格審查
(一)筆試
1、開考比例：詳見各類招聘崗位設置表。
2、報名人數達不到開考比例的減少或取消該崗位招聘人數。
3、筆試不指定教材。報考中小學、幼兒園教師筆試的內容為所報崗位的專業知識;報考醫學類(包括護理)考生考試內容為醫學基礎知識;報考其他崗位的考生，考試內容為事業單位工作人員應該具備的公共基礎知識和基本能力。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行，試卷統一用漢文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。
4、國家教育部門認定的博士學位研究生免筆試，不占招聘計劃，面試、體檢合格后按所學專業聘用。
5、筆試時間：2013年8月25日9:00—11:00。
6、加分條件：
(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。
(2)符合加分條件的須經招聘領導小組辦公室審核確認。
7、筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
8、筆試總成績在市人事考試信息網上公布。
(二)確定面試人員范圍
1、筆試結束后由市人事考試中心按考生所報的旗縣市區和市直單位，按照報考專業類別分別劃線，將考生的筆試總成績從高分到低分排序。進入面試人員的比例和筆試開考比例相同。
2、對報考同一專業類別，未位成績出現并列的全部進入面試。
3、達不到面試比例的，減少或取消該專業類別招聘名額。
(三)資格審查
1、報考市直單位的考生由市招聘領導小組辦公室負責審查。審查時間：2013年9月4日至9月6日，地點：市人才交流服務中心(集寧區幸福路47號)。
2、報考旗縣市教師崗位的考生由各旗縣市招聘領導小組辦公室負責審查。審查時間：2013年9月4日至9月6日，地點：各旗縣市教育局。
3、報考旗縣市區醫務人員崗位的考生由各旗縣市區招聘領導小組辦公室負責審查。審查時間：2013年9月4日至9月6日，地點：各旗縣市衛生局。
4、考生必須攜帶本人畢業證、學位證、戶口簿、二代身份證、報名表、相應證明材料等原件和復印件到指定地點進行審查。
5、資格審查重點審查考生的年齡、民族、學歷、學位、專業、戶籍及六類基層服務高校畢業生管理部門發放的證書、證明等信息。
凡因考生個人因素導致信息失真，造成加分或不符合所報崗位條件的，取消面試資格。
6、對因資格審查不合格、規定時間內不參加資格審查造成面試缺額的，按照筆試總成績從高分到低分依次遞補。
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(四)面試
1、招聘三所高校教師面試工作在市招聘領導小組的指導下，由各高校組織，面試方案由各高校制定。
2、招聘市直單位教師面試工作在市招聘領導小組的指導下，由市教育局組織，面試方案由市教育局制定。
3、其他市直事業單位面試工作由市招聘領導小組辦公室組織。
4、招聘各旗縣市教師面試工作由各旗縣市招聘領導小組組織，面試方案由市教育局制定。
5、招聘各旗縣市區醫務人員面試工作由各旗縣市區招聘領導小組組織，面試方案由市衛生局制定。
6、各部門制定的面試方案在烏蘭察布市人事考試信息網（www.sdsgwy.com）上統一發布。
7、面試時間、地點在市人事考試信息網上公布(網址：www.wmpta.com. cn)。
8、面試內容：教師面試按公布的面試方案實施。其他面試均采取結構化面試方法，主要測試考生的辯證思維與綜合分析能力，準確理解與語言表達能力，自我情緒控制與應變能力，人際交流意識與技巧，計劃組織協調能力，舉止儀表等內容。
9、評委組成：面試評委由7人或9人組成。評委應具有相應資格，外聘評委不低于三分之二。面試期間，對評委和相關人員實行封閉管理。
10、面試實行百分制，面試成績為各評委所賦分中，去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均分數。面試成績當場公布。
(四)公布考核、體檢人員名單
1、考試總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%，加權計算。考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位，總成績出現并列，比較小數點后第三位數字。
2、面試結束后，由市人事考試中心按照同一專業類別計劃招聘名額，劃定分數線，按總成績確定進入考核體檢人員名單。
3、考試總成績和進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網上公布。
六、考核和體檢
(一)考核
1、考核工作由市和旗縣市區兩級招聘領導小組負責。
2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現。
3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現實表現等方式進行。
(二)體檢
1、各旗縣市區招聘的教師和醫務人員的體檢，在所招聘的旗縣市區招聘領導小組辦公室指定的醫院進行。具體時間、地點由各地招聘領導小組公布。
2、市直事業單位招聘的工作人員體檢，在市招聘領導小組辦公室指定的醫院進行。具體時間、地點在市人事考試信息網上公布。
3、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
4、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從該專業類別的考生中，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
(一)擬聘用人員名單在市人事考試信息網上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。
(二)聘用時對報考同一專業類別的擬聘人員，按填報單位志愿的總成績排名，由高分到低分依次聘用。對擬聘人員填報同一單位，超出招聘名額的，調劑到有缺額的單位。調劑辦法:對需調劑的擬聘人員按總成績重新排序，從高分到低分由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。擬聘人員必須在規定的統一時間參加調劑，在規定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生，視為自動放棄。
(三)聘用人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法
(四)各旗縣市區招聘的醫務人員納入旗縣市區醫院編制管理，在鄉鎮蘇木衛生院服務。各地人社局辦理聘用手續，并在當地人才交流中心鑒證。
(五)聘用人員在規定的時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。
(六)聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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