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          內蒙古卓資縣職業中學2013年考聘教師

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          內蒙古卓資縣職業中學2013年考聘教師

          考聘崗位、人數、專業及學歷要求

          應聘條件

          (一)擁護中國共產黨的領導,忠誠黨的教育事業,遵紀守法,具有良好的教師職業道德。

          (二)應聘人員戶籍不限。

          (三)應聘人員必須為全日制大專及以上院校畢業生,學歷為第一學歷。

          (四)大學本科、大學專科,年齡30周歲以下(1983年6月30日以后出生);研究生在35周歲之下(1978年6月30日以后出生)。

          考聘程序

          公開考聘按照制定考聘方案,發布考聘信息,報名、資格審核、筆試、面試、考核和體檢,確定擬聘人員,公示考聘結果,簽訂聘用合同,辦理聘用手續的程序進行。

          報名與資格審查

          (一)報名確認

          報名方式采取應聘人員直接到指定地點報名。報名時需本人攜帶2寸近期免冠藍底彩照2張。每位報考者只能報考一個職位。報名表一式2份,應聘者需將報考信息填寫完整。

          (二)資格審查

          1.資格審查工作由考聘領導小組辦公室負責www.sdsgwy.com。

          2.參加資格審查的應聘人員必須在規定的時間內,按要求攜帶本人畢業證、學位證、身份證、個人簡歷等原件和復印件及相關證明材料到指定地點現場進行資格審查。

          3.資格審查的要點:審查擬聘人員所填年齡、民族、學歷、專業(包括主修課程)、戶籍、加分條件等。凡因個人填錯信息導致加分或不符合所填報崗位條件的,一律取消資格。

          考試程序

          本次考聘以筆試和試講兩種形式進行。考聘工作領導小組委托專門的考試機構,統一組織考試、閱卷評分和試講。

          (一)筆試

          1.開考比例:考聘崗位人數和報考崗位人數的比例為:1:2

          2.達不到開考比例的按比例減少招聘崗位數。

          3.筆試內容為綜合理論基礎知識:包括教育理論和教育法規(占10%)、專業理論知識(占90%),滿分100分,時限120分鐘。

          4.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。筆試采用閉卷方式進行,試卷統一用漢文制卷。

          5.報名時間與地點:報名時間:2013年8月18日上午8:30至8月23日下午5:30;報名地點:卓資縣教育局201室。

          6.加分條件:

          (1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權后加2.5分。

          (2)符合加分條件的須經考聘領導小組辦公室審核確認。

          7.考生參加筆試時,必須攜帶本人二代身份證、準考證。

          8.公布成績:應聘人員的筆試成績按崗位從高分到低分分別排序并以張貼公告的形式公布。按照考聘計劃與參加筆試人數1:2的比例確定擬進面試人員。同時公布各崗位進入試講環節名單。對同一崗位因成績并列而超過1:2比例的考生可全部進入試講環節。

          (二)試講

          1.試講工作由考聘領導小組負責,評委7人組成。

          2.工業與民用建筑、機電技術應用、化學工藝、數控技術應用4個專業的試講成績包括講課和實踐操作兩部分。

          3.試講和實踐操作具體細則將在實施時公布。由于專業特點不同,實踐操作的細則、評分標準也不盡相同。

          (三)考試總成績計算

          1.考試總成績計算方法:個人總成績按筆試成績占40%,試講成績占60%. 加權計算。

          2.考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數。同一崗位總成績如出現并列,比較小數點后第3位數字。加分計算考試總成績后,按照考試總成績從高分到低分排序,并以張貼公告的形式公布(時間另定)。

          體檢

          體檢標準參照經過修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)

          確定擬聘人員

          1.按照考試加分后的總成績確定擬聘人員。

          2.對提供虛假信息和體檢不合格者取消其考試資格或聘用資格。若有被取消資格或主動放棄聘用資格的,縣考聘工作領導小組將按照報考專業總成績依次遞補。

          公示和聘用

          1.對擬聘人員以張貼公告的形式進行公示。公示期間接受社會監督舉報,期限為7天。

          2.公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

          3.經公示確定聘用的工作人員,試用期為一年,經考核合格簽訂聘用合同,如不合格解聘。

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