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          2010年山西省公務員考試公告解讀

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          2010年山西省公務員考試公告解讀

          2010年6月12日,山西省發布了《山西省行政機關2010年考試錄用公務員公告

          招錄人數增加,縣 (市、區)及其以下機關招錄招錄最多

          今年山西省招錄公務員1464人,共涉及 10個市、39個縣(市、區)和22個省直部門與系統。較之去年的1134人,增加29%。其中縣(市、區)及其以下機關招錄962人,占招錄總數的66%。

          省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員將達到74%

          山西省今年行政機關招錄公務員,錄用具有工作經歷的比例有所提高,省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員將達到74%。從今年公告上看,關于基層和生產一線工作經歷的描述也更加全面,具體可詳細閱讀山西省公告對此的表述。

          2010年山西省招考人數分布圖

          從上表可以看出,此次招考的職位主要面向基層,全省招錄1461人,共涉及10個市39個縣市區和22個省直部門與系統,其中,縣市區及其以下機關招錄962人,占招錄總數的66%。

          其次,對服務基層的人員繼續給予政策傾斜,拿出鄉鎮招錄計劃的約70%共計66人,專門用于招錄選聘高校畢業生到村任職工作,農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生服務西部計劃(含服務晉西北計劃)等服務基層的四個項目人員。上述四個項目人員報考縣市區及其以上機關的,在筆試總成績基礎上繼續給予加5分的政策優惠,以引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。

          第三,錄用具有基層工作經歷的比例有所提高,其中,省直機關招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員達到74%。由此可見,今年山西省公務員招考的主要特點便是面向基層、服務基層。

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