招聘條件和資格
1、具有與崗位要求相一致的文化程度和相應的執業資格，符合報考崗位所需的其他資格條件(詳見陽泉市2014年度市直事業單位公開招聘工作人員職位名稱表)。
2、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1978年5月5日至1996年5月5日期間出生)。對有特殊專長的，可根據單位要求適當放寬，最高不超過40周歲(1973年5月5日后出生)。
3、本次招聘，不受戶籍限制。
對2014年應屆高校畢業生，經所在學校出具證明，可以參加本次招聘。但在辦理錄(聘)之前必須取得畢業證書，否則取消其錄(聘)資格。
報名方式和時間
(一)報考職位查詢
具體的招聘單位、職位、人數、資格條件等分別通過以下網站查詢或到陽泉市人才開發交流服務中心領取《招聘簡章
陽泉市人力資源和社會保障局網(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)
陽泉人才網(http://www.yqrcsc.com/) （www.sdsgwy.com ）
陽泉市人事考試中心網(http://www.kszx.yq.gov.cn/)
(二)報名方式和時間
本次公開招聘，除指定職位采用現場報名外，其他職位均采用網上報名的方式。
報名網址：http://www.sxyq.hrss.gov.cn/
報名時間：2014年5月10日9:00至5月14日17:00
報名咨詢電話：0353-2296072，2296073(陽泉市人才開發交流服務中心)
網上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請材料
報考人員在2014年5月10日起登錄http://www.sxyq.hrss.gov.cn/，提交報名申請，填寫《報名登記表
2、查詢資格初審結果
報考人員在提交報考信息2個工作日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位;5月14日前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位;5月14日17：00至5月16日17：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。凡因信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。
本次考試要求報考人數達到計劃錄聘人數的4倍以上。若招錄職位報考人數與計劃錄(聘)人數達不到4︰1的，要減少錄(聘)計劃，使報考人數與計劃錄(聘)人數達到4︰1，如錄(聘)計劃減少到1名仍達不到4︰1的，原則上取消該職位考試。招聘的緊缺專業人才，經公開招聘領導組辦公室同意，可降低開考比例至3︰1(2︰1進入面試)。對于個別單位需要的特殊專業的高層次緊缺人才(碩士研究生以上學歷或者高級以上職稱)，報名人數確實偏少的，經公開招聘領導組辦公室同意，也可以按照最低限額即2︰1參加考試(1︰1進入面試)。面試時，凡形不成競爭的職位，應試者面試成績須達到70分及以上。
考生報考職位被取消的，可改報其他職位，改報時間：2014年5月20日9：00至17：00。考生可登錄原報名網站進行職位改報。改報職位資格審查時間：2014年5月20日9：00至5月21日12：00。資格審查結果可于2014年5月21日20：00前查詢。考生報考職位被取消的，未改報其他職位或改報其他職位未通過資格審查的，報名費將如數退還。
3、網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法于2014年5月17日17：00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
4、現場報名、繳費、領取準考證
根據用人單位要求和職位特征，市晉劇院、市豫劇團、市歌舞團、市文化中心管理處、市群藝館(舞蹈崗位)、市青少年宮、市體育中心(網球教練員崗位)、市體育運動學校報考人員采取現場報名的方式，報名地點設在陽泉市人才開發交流服務中心。報名人員現場免費領取報名表，當場填寫并初審通過后，連同本人近期四張同底免冠紅底照片一并提交。現場報名的時間為2014年5月18日8:00至18:00。在指定時間到市人才開發交流服務中心領取準考證。
(三)下載打印準考證
通過資格審查并按規定繳納費用的考生，于2014年5月26日至月30日登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。準考證打印時，如遇問題請與陽泉市人力資源和社會保障局網絡中心聯系解決。咨詢電話為：0353-5678360。
(四)減免考務費用
農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，在報名成功后，5月17日之前，由市人才中心確認后，辦理減免考務費用的手續。
(五)資格復審
筆試結束后，對入圍人員進行資格復審。復審時，對在職人員參加報考的須征得本單位同意，并出具介紹信。所有入圍人員應出具學歷認證材料(應屆高校畢業生可憑所在學校出具的證明材料)。在復審階段無法取得介紹信、證明材料和學歷認證材料的取消其入圍資格，并按照筆試成績依次遞補。
本次招聘工作的編制招聘簡章、發布招聘信息、資格初審、復審、驗證學歷認證書及有關證明材料、組織體檢、公示和培訓等項工作，委托市人才中心會同各用人單位共同組織。
招聘職位表
詳見《陽泉市2014年市直事業單位招聘工作人員職位表
考試的內容、時間和方法
(一) 筆試
1、筆試科目和內容
本次事業單位分開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎知識
醫學類：《公共基礎知識
護理類：《公共基礎知識
藝術類：《公共藝術知識
工勤人員：《公共基礎知識
筆試全部采用閉卷方式進行。
筆試成績(公共類)=《公共基礎知識
筆試成績(醫學類)=《公共基礎知識
筆試成績(護理類)=《公共基礎知識
筆試成績(藝術類)=《公共藝術知識
筆試成績(工勤人員)=《公共基礎知識
2、筆試時間和地點
考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
根據崗位的特殊性質，本次招聘，凡報考文體專業崗位的專業人員可免于筆試，錄(聘)成績以面試成績及考核結果依次排序。免于筆試的具體職位僅限于市文化局所屬文藝演出單位的舞蹈、音樂、戲劇演(奏)員職位和市體育局所屬事業單位的體育教練員職位。
本次公開招聘的筆試工作出題、閱卷、登分等工作委托市人事考試中心負責組織。
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(二)面試(實踐操作)
面試要緊密結合工作實際，突出專業性質，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。實踐操作由市人力資源和社會保障局與各用人單位主管部門共同組織實施。實踐操作的成績占考試總成績的40%。實踐操作的具體方案和時間另行確定。
錄用辦法
(一)對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1︰1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報考人員錄用成績計算辦法為：(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。
(二)組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)
(三)對擬錄(聘)人員進行考核。考核按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等。考核方案由用人單位主管部門制定并報市人社局核準后，由其主管部門組織實施。
(四)對擬錄(聘)人員結合工作實際組織一定時間的短期培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業、責任心事業心以及工作態度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。
(五)經考試、考核、體檢和培訓合格的擬錄(聘)人員，在市人力資源和社會保障網、人才及人事考試網站和用人單位網站同時公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人社部門辦理錄(聘)手續并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托市人才中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的錄(聘)，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。依照有關法律、法規規定，擬錄(聘)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予錄(聘)。
(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格，到陽泉人才市場登記就業或退回原單位。
(七)本次公開招聘設立監督舉報電話。監督舉報電話為2296802、2296809、2296065、2295117
陽泉市2014年市直事業單位招聘工作人員職位表
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