招聘崗位及要求
2014年我校擬公開招聘工作人員51名，包含用于招聘“服務基層項目崗位”計劃4名。其中教師29名、管理人員3名、教輔人員17名、專業技術人員2名。具體招聘崗位及要求見《山西大同大學2014年公開招聘工作人員計劃
招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，誠實守信，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
2、2012年7月以后畢業的國家全日制統招博士、碩士研究生、本科畢業生，畢業證、學位證兩證齊全。
3、身心健康，適應崗位要求的身體條件；
4、服務基層項目專門崗位”具體招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前的服務即可。
5、教師崗位博士、碩士研究生年齡不得超過40周歲，其余崗位碩士研究生和本科生年齡不得超過30周歲，年齡計算至2014年6月30日。
6、具備崗位所需要的學歷、專業及其他相關條件要求；
招聘程序
1．報名
（1）報名方式及要求：
①本次考試采取網上報名和現場確認的方式進行，每位應聘人員只能報考一個崗位。要求應聘者本人親自報名，填寫相關信息。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
②網上報名。時間：2014年6月16日——6月30日。應聘者將填寫好的《山西大同大學公開招聘工作人員報名登記表
聯系人：楊秀峰 楊穎春
聯系電話：0352-7563231、7158981
投遞電子簡歷附件名稱格式，例如：
張XX-應聘煤炭工程學院采礦工程專業教師-中國礦業大學-采礦工程-碩士研究生.doc
③現場確認。時間：2014年7月1日——7月5日下午18：00。地點：山西大同大學人事處人事科（綜合樓1341室）
（2）應聘者現場確認時需提交的材料
①個人簡歷。
②二代身份證，本科和碩士畢業證書、學位證書，學習成績，畢業院校提供的省級教育行政機關印制的《畢業生就業協議書
③具有專業技術職務的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書。
④相關教學、科研成果、獲獎等業績材料。
⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片3張。
以上②、③、④項審核原件后留存復印件1份。
2.資格審查
由學校人事處根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在山西大同大學網公布。
資格審查合格的人員參加由學校組織的考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況者，即隨時取消應聘資格。
3.招聘考試
⑴博士研究生只進行面試，可采取多種形式進行。主要考察業務水平、科研能力，團隊合作精神。
⑵碩士生、本科生招聘考試分為筆試和面試。
①筆試。筆試分為《公共基礎知識
筆試成績合格線為60分，筆試成績在山西大同大學網公布。同時公布進入面試人員名單。
報名人數與擬招聘崗位數比例要達到3：1，否則取消該崗位招聘考試；特殊崗位和緊缺專業崗位，須報請省教育廳、人力資源和社會保障廳批準。
筆試時間另行通知。
②面試。根據崗位要求，采取試講、答辯、現場操作等形式，主要考察應聘者的專業基礎知識、綜合業務素質、發展潛力等。
應聘教師崗位面試采取講課及回答問題的方式，音體美專業加試實踐操作。試講時間不超過15分鐘，回答問題時間不超過5分鐘。
應聘管理崗位、教輔及專技崗位面試采取現場抽取題目方式，按要求回答，并回答評委現場提出的問題，總時間不超過10分鐘。
面試成績按百分制計算，合格線為60分，面試成績在山西大同大學網上公布。同時公布總成績及擬聘用情況。參加面試人員與招聘崗位數比例須達到3：1，按照筆試成績從高分到低分依次確定。沒有達到比例的崗位，要報請山西省教育廳、人力資源和社會保障廳批準后，按筆試合格人數確定；筆試成績無合格人員的崗位，取消該崗位的招聘計劃。
面試時間另行通知。
③所有崗位工作人員的招聘，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；
報請省教育廳、人力資源和社會保障廳批準的不達3：1的特殊崗位和緊缺專業崗位，應聘者的綜合成績必須達到65分以上，否則，不予聘用。
舉報（投訴）電話：0352—7158240
3．對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
4．對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格http://www.sdsgwy.com/。
2014山西大同大學招聘人員考試及面試
2014山西大同大學招聘人員報名入口
2014山西大同大學招聘人員51名需求表
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