1、分行副行長 2名
具有擔任商業銀行分行副行級職務或營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷；熟悉廊坊市經濟和金融市場環境，熟悉銀行經營模式及銀行營銷、信貸、結算工作；具有較強的團隊領導、組織協調和管理能力。
2、公司銀行部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行營銷、信貸部門或支行負責人工作經歷；熟悉商業銀行公司銀行業務和客戶管理；具有較強的推廣策劃、風險控制和組織協調能力。
3、個人銀行部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行營銷、個人信貸業務負責人工作經歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業務產品；具有較強的市場拓展、溝通協調、風險控制、分析策劃能力。
4、業務發展部總經理 1-2名
具有擔任商業銀行分行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經理工作經歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協調能力以及豐富的客戶資源。
5、營業部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行會計結算部門、支行負責人工作經歷；熟悉會計、票據、支付結算等政策法規；具有會計、儲蓄等柜面業務管理經驗和較強的風險管控、組織協調能力。
6、風險管理部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉銀行信貸及相關業務，掌握國家對銀行業監管的規定及相關金融法律、法規；具有較強的風險識別和管理協調能力。
7、財務會計部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行計劃財務及相關部門負責人工作經歷；熟悉商業銀行財務、會計、稅務、結算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協調能力。
8、辦公室主任 1名
具有擔任銀行辦公室、人力資源及相關部門負責人工作經歷；熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協調能力。
河北銀行股份有限公司（簡稱河北銀行）成立于1996年，經過十四年的發展已經邁入全國城市商業銀行的前列。現在正致力于中期發展戰略，力爭在三到五年內建設成為一家環渤海區域領先的公眾銀行。經中國銀行業監督管理委員會河北監管局批準，河北銀行廊坊分行已進入籌建階段，現公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！
一、招聘崗位、人數及要求
（一）分行中層以上管理崗位
分行中層以上管理崗位的基本要求：大學本科及以上學歷；分行副行長年齡在40周歲以下，其它中層崗位年齡在35周歲以下，條件特別優秀者，學歷和年齡可適當放寬；身體健康；具備與崗位要求相適應的工作經歷和工作能力；具有5年以上金融從業經歷，2年以上同職級或下一職級職務經歷；具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違規違紀等不良記錄。
1、分行副行長 2名
具有擔任商業銀行分行副行級職務或營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷；熟悉廊坊市經濟和金融市場環境，熟悉銀行經營模式及銀行營銷、信貸、結算工作；具有較強的團隊領導、組織協調和管理能力。
2、公司銀行部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行營銷、信貸部門或支行負責人工作經歷；熟悉商業銀行公司銀行業務和客戶管理；具有較強的推廣策劃、風險控制和組織協調能力。
3、個人銀行部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行營銷、個人信貸業務負責人工作經歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業務產品；具有較強的市場拓展、溝通協調、風險控制、分析策劃能力。
4、業務發展部總經理 1-2名
具有擔任商業銀行分行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經理工作經歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協調能力以及豐富的客戶資源。
5、營業部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行會計結算部門、支行負責人工作經歷；熟悉會計、票據、支付結算等政策法規；具有會計、儲蓄等柜面業務管理經驗和較強的風險管控、組織協調能力。
6、風險管理部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉銀行信貸及相關業務，掌握國家對銀行業監管的規定及相關金融法律、法規；具有較強的風險識別和管理協調能力。
7、財務會計部總經理 1名
具有擔任商業銀行分行計劃財務及相關部門負責人工作經歷；熟悉商業銀行財務、會計、稅務、結算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協調能力。
8、辦公室主任 1名
具有擔任銀行辦公室、人力資源及相關部門負責人工作經歷；熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協調能力。
（二）分行業務崗位
分行業務崗位的基本要求：全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；綜合柜員要求年齡28周歲以下；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
1、公司銀行部核心業務骨干 2-3名
具有2年以上銀行公司業務或國際業務管理崗位工作經歷；熟悉公司業務相關政策、業務特點、市場狀況，或了解國際結算法規、慣例、外匯資金管理政策；具有產品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。
2、個人銀行部核心業務骨干 2-3名
具有2年以上商業銀行個人信貸、理財業務或銀行卡業務工作經歷；精通個人信貸、理財業務或銀行卡相關業務流程，熟悉個人產品業務知識，具有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優先。
3、業務發展部 客戶經理 若干名
具有2年以上銀行客戶經理工作經歷；熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務；具有較強的市場開拓能力、公關能力及團隊協作精神；業績優秀，具有豐富客戶資源。
4、營業部
（1）營業室主管及事中監督 2名
具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經歷；掌握會計法、票據法、支付結算辦法、出納基本制度；具有較強的自律能力和責任心，具備較強的內控管理、風險管理及協調能力。
（2）綜合柜員 5-7名
具有2年以上銀行本外幣會計結算、儲蓄、現金出納等柜員崗位工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納內部制度和操作流程，以及計算機核算系統業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。
（3）國際業務綜合柜員 1名
具有2年以上銀行國際業務崗位或銀行本外幣會計結算、儲蓄、現金出納等柜員崗位工作經歷；掌握銀行支付結算、現金出納內部制度和操作流程，熟悉國際業務產品及其處理操作，熟悉計算機核算系統操作。
5、風險管理部核心業務骨干 3-4名
具有2年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經歷；掌握有關法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經驗、風險識別及解決能力。
6、財務會計部核心業務骨干 2-3名
具有2年以上會計核算、財務管理工作經歷；熟悉銀行業務規章制度及核算方法，了解銀行財務管理和經營績效管理工作，熟悉業務運行和風險防控重點；具有較強的檢查、指導、差錯鑒別和溝通能力。
7、信息技術方面核心業務骨干 2名
具有2年以上銀行網絡、機房維護或IT系統管理經歷；熟悉銀行網絡維護技術、硬件設備系統、數據庫維護技術；具有較強的邏輯思維與判斷能力。
8、分行辦公室員工 2名
具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、合規、行政、后勤等相關工作經歷；熟悉銀行各項業務，了解銀行勞動人事政策；具有較強的文字綜合與組織協調能力。
二、工作地點：河北廊坊
三、報名方式及截止時間
請從河北銀行網站（www.hebbank.com）“人才招聘”欄目“河北銀行廊坊分行（籌備）招聘啟事”下載填寫《河北銀行職位申請表-廊坊
將上述兩份資料作為附件，通過電子郵件發送至hebbanklf2010@126.com。
郵件主題請根據自身情況，按如下樣式填寫：
“應聘廊坊-崗位-姓名-性別”。
報名截止時間：2010年7月10日，之后報名簡歷本行將根據招聘情況酌情篩選。
四、 其他事項
1、經審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系。
2、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
3、請勿重復發送應聘簡歷。
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
5、我行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇，特別優秀者可面議協商。
附件1: 河北銀行職位申請表-廊坊附件2: 河北銀行招聘員工信息表-廊坊
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