2009年臨淄區事業單位公開招聘工作人員公告為優化全區事業單位人才結構，根據工作需要，按照國家、省、市有關規定，經區委、區政府研究決定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會為我區事業單位公開招聘70名工作人員（招聘崗位見附表）。現將招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、身體健康；

3、年齡在30周歲以下（1979年8月31日以后出生），崗位有特殊要求的年齡放寬至35周歲（1974年8月31日以后出生）；

4、臨淄區常住戶口或臨淄籍生源、按照國家就業計劃派遣的全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業生（臨淄區外2009年按照國家就業計劃派遣的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生限報考研究生崗位）；

5、臨淄區常住戶口或臨淄籍生源、具有國家就業計劃派遣的全日制普通高等院校本專科畢業證、報到證的國家承認學歷的海外留學生；

6、山東省常住戶口或山東籍生源，按照國家就業計劃派遣的全日制普通高等院校本科及以上學歷應往屆畢業生，符合崗位代碼為0101、0201、0301崗位要求的可以報考；

7、符合報考崗位規定的專業、學歷和其它要求。

現役軍人，以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。報考人員不能報考與本人應回避親屬關系人員所在部門或單位。入學前與具體單位簽訂定向委培合同，或已與單位簽訂就業協議的畢業生，須經原接收單位同意后方可報考。

二、報名時間和方法

今年我區事業單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、

網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間:2009年9月1日至9月3日

查詢時間:2009年9月2日至9月4日

報名網址:山東化工人才網（www.sd-hgrc.com）。

具體報名方法:

1、個人報名:報考人員登陸山東化工人才網,如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子版照片，不大于20K）。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘主管部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、資格初審:招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件未通過初審的，要向其說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

3、網上繳費:報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2009年9月2日－4日登陸山東化工人才網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《臨淄區事業單位公開招聘工作人員報名登記表

筆試考務費收取標準為:每人每科40元。

享受減免有關考務費用的特困家庭、低保家庭畢業生，不實行網上繳費，報考人員應攜帶區民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件各一份）或區民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件各一份）于2009年9月3日到山東化工人才市場辦理現場確認手續。

4、報名結束后，對最終確定的報考人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，計劃聘用1人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。

三、資格審查

對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后，將對擬進入面試的報考人員進行嚴格的資格審查。取得面試資格的報考人員在規定的時間內必須按要求提交《臨淄區事業單位公開招聘工作人員報名登記表

按照國家和省市有關規定，由我省招募的"三支一扶”高校畢業生、服務期滿且考核合格，3年內報考的，筆試成績加10分。選派參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，服務期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業生，含2007年），考核合格，3年內報考的，筆試成績加6分。報名時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料。參加"三支一扶”的高校畢業生，報名時出具區縣人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，于2009年9月3日到山東化工人才市場提交有關材料，經區招聘主管部門審核確認，經公示無異議后予以加分。

四、考試內容和方法

事業單位公開招聘工作人員采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

筆試科目為公共基礎知識和行政職業能力測驗。

筆試時間:9月13日。

上午8:00—10:00 《公共基礎知識

上午10:30—12:00《行政職業能力測驗

《公共基礎知識

筆試結束后，按公共基礎知識、行政職業能力測驗成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。

（二）面試

筆試結束后，依據筆試成績，由高分到低分，按照招聘計劃1:3的比例依次確定進入面試人員。參加面試人員達不到規定比例的崗位，按實有人數確定進入面試人員。面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、崗位適應能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分方法。

面試人員應繳納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

報考人員筆試、面試、考試總成績和進入面試、聘用考核范圍人員名單將在網上公布，請登錄"山東化工人才網”（網址:www.sd-hgrc.com）查詢。面試時間、地點另行通知。

五、考核和體檢

根據考試總成績，按崗位計劃聘用人數從高分到低分按1:1的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位，該崗位擬進入聘用考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考其它崗位進入聘用考核范圍人員的最低考試總成績。如招聘部門同一崗位聘用計劃中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人選。考核內容包括德、能、勤、績、應回避及報名資格復審等全面情況，體檢工作參照公務員最新體檢標準執行，體檢費用由醫院按收費標準實收。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經審核同意后，可從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續。

未確定具體招聘單位的崗位原則上按考試總成績由高分到低分依次選擇單位（研究生崗位按所學專業分配具體單位）。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，繼續聘用，享受所在單位的各項待遇。試用期滿不合格的，取消聘用資格。

七、咨詢及監督電話

整個考試聘用工作在區紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。

監督電話:7220357（區紀委辦公室）

咨詢電話:7223131（區人事局錄用流動科）

7214015（山東化工專業人才市場）

臨淄區衛生系統招聘專業技術人員公告另行發布。

本公告由區委組織部、區人事局負責解釋。

特別提示: 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件:

臨淄區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

二○○九年八月二十五日

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