2009年度濟陽縣公開招聘事業單位人員簡章為滿足事業單位人才需求，根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見
一、招聘計劃
根據各單位的編制、實有人員情況及單位提出的需求計劃，本著適度從緊和專業對口的原則，確定招聘計劃118人。
1、事業單位工作人員招聘計劃為47人。其中，縣直事業單位29人，鎮（辦）事業單位18人（具體招聘計劃和專業要求見附表）。
2、衛生專業技術人員招聘計劃為71人。其中，縣直醫療衛生事業單位48人，鎮(辦)衛生院23人（具體計劃和專業要求見附表）。
各招聘崗位最終確定的報考人數不足招聘計劃1.5倍的，按1：1.5的比例相應核減招聘計劃。核減的招聘計劃仍保留，根據需要擇機另行招聘。
為滿足用人單位對部分稀缺專業人才的需求，確定醫療衛生事業單位的醫學檢驗、麻醉、醫學影像、預防醫學專業崗位及廣播電視局數字化影像設計專業崗位，報名人數不受報名比例限制。錄用時，所錄用的無競爭崗位報考人員的總成績，原則上不得低于同類事業單位有競爭崗位被錄取人員最低總成績10分；低于10分以上的，由縣招聘工作領導小組根據實際情況研究決定是否錄用。
二、報名范圍及條件
（一）報名范圍
1、公開招聘事業單位工作人員報名范圍
（1）國家計劃招生正規全日制普通院校本科及以上學歷、具有濟陽縣戶籍或濟陽縣戶籍生源畢業生；
（2）參加我縣“三支一扶”的畢業生。
2、公開招聘衛生專業技術人員報名范圍
（1）國家計劃招生正規全日制醫學類大學專科及以上學歷，具有濟陽縣戶籍或濟陽縣戶籍生源畢業生（其中報考疾控中心醫學檢驗專業人員不受戶籍限制）；
（2）參加我縣“三支一扶”的支醫畢業生。
（二）報名條件
1、一般條件
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
（2）所學專業符合崗位招聘專業要求。
（3）身體健康。
（4）非本縣機關事業單位在編在職人員。
2、招聘崗位確定的其他條件
（1）報考事業單位工作人員條件
①年齡在30周歲以下（1979年10月1日及以后出生）；
②國家計劃招生正規全日制普通院校本科及以上學歷；
③參加我縣“三支一扶”的專科畢業生只可報考鎮(辦)事業單位。
（2）報考衛生專業技術人員條件
①年齡在26周歲以下（1983年10月1日及以后出生），取得執業醫師證或具有研究生學歷的年齡可放寬至29周歲（1980年10月1日及以后出生）；
②報考縣直醫療衛生事業單位須為國家計劃招生正規全日制普通院校本科及以上學歷（報考縣疾控中心醫學檢驗專業為正規全日制普通院校專科及以上學歷）；
③報考鎮（辦）衛生院須為國家計劃招生正規全日制普通院校專科及以上學歷。
（三）凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除學籍的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、其他不符合報考資格條件的。
三、報名與資格審查
（一）報名
1、時間：2009年10月26日—27日
2、地點：縣人才市場三樓
3、報名電話：84236911 84232768
每人限報一個崗位，報考縣直醫療衛生事業單位的可兼報一個鎮（辦）衛生院。考生報名，首先登陸濟陽政務信息公眾網下載《準考證
（二）資格審查
報名時，需提交就業報到證、畢業證、身份證、戶口簿（尚未落戶的提交戶口遷移證）。參加我縣“三支一扶”的畢業生報名須提交招募通知書原件及復印件，并經縣人事局確定。報考衛生專業技術人員的，如持有醫師（護士）執業證書，報名時一并提交原件及復印件。
截止2009年10月27日，參加執業醫師、執業護士資格考試成績合格，尚未取得證書的，經縣衛生局認定，可按持有證書人員對待。
四、招聘辦法
公開招聘采取筆試、面試、考核和體檢相結合的方式進行。
（一）筆試
1、時間。2009年10月31日，上午9：00-11：00
2、考點。在準考證上注明。
3、內容。報考事業單位工作人員考試內容為職業能力測驗；報考衛生專業技術人員考試內容為醫學基礎知識和相應專業知識。
采用百分制計算筆試成績，按招聘崗位，根據筆試成績由高到低，按1：3的比例確定進入面試范圍人員，報考人數不足招聘計劃3倍的按報名人數確定進入面試范圍人員。
報考縣直醫療衛生事業單位同時兼報鎮（辦）衛生院的，按1：3的比例未能進入縣直醫療衛生單位面試范圍的，按筆試成績和報考專業，可參加所報鎮（辦）衛生院進入面試人員的競爭，但不得突破1：3的比例。
參加我縣“三支一扶”服務期滿考核合格的畢業生筆試成績加10分；研究生學歷畢業生筆試成績加5分；報考醫療衛生事業單位，持有執業醫師證的筆試成績加3分，持有執業助理醫師證的筆試成績加1分，持有執業護士證的筆試成績加3分；只報考鎮（辦）衛生院的本科及以上學歷畢業生筆試成績加5分。
（二）面試
面試參照考試錄用公務員面試方式進行。采取結構化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、創新應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。采用百分制計算面試成績并當場公布。
面試的具體事宜另行確定。
（三）確定考核、體檢范圍人員
面試結束后，報考事業單位工作人員的筆試成績、面試成績各按50%計算總成績；報考衛生專業技術人員的筆試成績按70%、面試成績按30%計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高到低按崗位招聘計劃1︰1的比例分別確定進入考核、體檢范圍人員。如擬進入考核、體檢范圍人員總成績出現并列，并列者不能都進入考核、體檢范圍時，依筆試成績由高到低確定進入考核、體檢范圍人員。
（四）考核
進入考核范圍人員確定后，縣公開招聘事業人員工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考核。同時，對其報考資格進一步進行審查。
（五）體檢
經考核合格的人員，進入體檢范圍。體檢參照考試錄用公務員體檢辦法，依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）
對考核或體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）聘用
經考核、體檢合格的擬聘用人員實行社會公示制度，公示期7天，經公示合格的擬聘用人員，按規定程序審批聘用，填寫《事業單位招聘人員登記表
五、有關事項
本方案由縣公開招聘事業人員工作領導小組解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附：1、2009年度濟陽縣公開招聘事業工作人員計劃表
2、2009年度濟陽縣公開招聘衛生專業技術人員計劃表
3、2009年公開招聘事業單位人員報名登記表
4、《2009年度濟陽縣公開招聘事業單位人員筆試準考證
5、填表說明
中共濟陽縣委組織部
濟陽縣人事局
二00九年十月二十三日
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