各部門對高層次人才需求不斷增加

2010年聊城市公務員考試報名結束，根據市招錄公務員領導小組辦公室發布的公務員考試報名簡報報名計劃和報名考生學歷顯示，各部門對高層次人才需求不斷增加，但具有碩士學歷的考生比去年減少了75人；此外，1個職位因無人報考被取消計劃。

繳費人數與錄取計劃比例為55:1 2010年聊城共考試錄用公務員349人，網上報名24703人，通過資格審核22111人，最終繳費人數19096人。繳費人數與錄取計劃比例為55:1。

繼續呈現冷熱不均的現象 簡報顯示，今年公考報名部分職位繼續呈現冷熱不均的現象，競爭最為激烈的市人大普通管理B職位招1人，報考者達846人；但市中級人民法院普通管理（選調生）一職，因無人報考被取消錄用計劃；市直部門黨政群機關單位對高學歷人才需求明顯增加；市商務局經濟學、市環境保護局生態環境、市公安局計算機職位均要求報考人員具有研究生學歷。但從整個報名情況看，今年報名人員具有博士學位的2人，碩士學位的785人，與去年報考者中的博士學位3人、碩士學位860人相比，高層次學歷人才少了76人。此外，符合加分條件的由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生與往年相比增加了37人，今年符合加分條件的達到91人（到村任職11人，三支一扶70人，志愿西部10人）。

經濟回暖、人才市場再現剛性需求導致報考人員的減少 市人才交流服務中心的就業指導專家表示，高學歷報考人員的減少，與經濟回暖、人才市場再現剛性需求有著直接的關系；此外，高學歷報考者因年齡關系大多趨穩，而部分職位有“工作經驗”要求，對于已經工作了的高學歷者來說，面臨兩難境地，且很容易固守在已有的工作崗位上，這或許也是高學歷報考者人數出現小幅度下降的原因之一。

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