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          2010年山東省機械工業協會所屬事業單位招聘工作人員簡章

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          2010年山東省機械工業協會所屬事業單位招聘工作人員簡章

          公務員考試信息網提醒你關注山東省機械工業協會所屬事業單位2010年公開招聘工作人員簡章

          報名

          時間:自信息發布之日起至2010年7月1日

          2010年我協會及所屬省農機究所、省機械設計研究院擬公開招聘20名中、高級崗位專業技術人員,現將有關事項公告如下:

          一、招聘計劃、崗位和各單位基本情況

          具體崗位見附件《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位統計表

          1、省機械工業協會

          我協會是原山東省機械工業廳經機構改革改為山東省機械工業辦公室后改為山東省機械工業協會(副廳級財政撥款事業單位)。主要職責是:根據省政府授權,對全省機械工業行業進行政策研究、實施宏觀指導、為企業提供服務,領導所屬事業單位進行改革等。擬招聘1名中級崗位專業技術人員。

          地址:濟南市解放路134號辦公樓三層人事處

          電話:0531—82593071聯系人:王萍

          2、省農業機械科學研究所(掛省泵類產品檢驗站的牌子)

          該所為省直屬科研事業單位(差額撥款),單位詳情查看山東農機網,網址:www.sdnjs.com。擬招聘7名中級、4名高級崗位專業技術人員。

          地址:濟南市桑園路19號

          電話:0531—88623800聯系人:鄭保利、侯少杰

          3、省機械設計研究院

          該院為省直屬科研事業單位,具有機械設計甲級、建筑設計乙級資質。擬招聘8名中級崗位專業技術人員。

          地址:濟南市濟洛路129號(濟南長途汽車站北鄰)

          電話:0531-85068167聯系人:李新明

          0531-85871388聯系人:張志水

          二、招聘條件

          1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

          2、品行端正,遵紀守法,有良好的職業道德,身體健康。

          3、基礎理論扎實,有較強的事業心和責任感,具有一定的分析、解決問題的能力和組織協調能力,有較強的進取心和團隊合作意識。

          4、具備招聘崗位所要求的專業、學歷學位、專業技術資格和相應工作經歷等。

          5、中級崗位年齡在40歲以下(1970年4月1日以后出生),高級崗位年齡在50歲以下(1960年4月1日以后出生)。

          三、招聘方式和程序

          1、報名

          時間:自信息發布之日起至2010年7月1日。

          方式:本人到各招聘單位現場報名。

          2、資格審核

          根據崗位需求,招聘單位工作人員對應聘人員進行資格審核,確定參加考試人員名單。應聘人員報名時應提交本人相關證明材料及《省屬事業單位公開招聘報名登記表

          3、考試

          對通過資格審查的應聘人員,進行考試。中級崗位采取專業筆試和面試相結合的方式。高級崗位采取直接面試的方式。

          資格審查后,中級崗位,應聘人數達不到規定比例1:3的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃,計劃招聘2人以上的,按規定的比例相應核減計劃。由各招聘單位張榜公布并通知本人。

          (1)筆試

          筆試主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業知識。具體時間由招聘單位另行通知。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設最低合格分數線。根據筆試成績,按照招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。由各招聘單位張榜公布并通知本人。

          應聘高級崗位的人員,經資格審查合格后直接進入面試,由招聘單位張榜公布并通知本人。

          (2)面試

          在省人力資源和社會保障廳的指導下,編制面試方案備案后,在各招聘單位內組織面試。

          面試主要考察應聘人員的綜合素質和專業能力,采取面談交流及專業測試的方式,對應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等進行測評。

          面試結束后,中級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績;高級崗位按照面試成績計入總成績。面試設最低合格分數線,達到分數的應聘人員進入考核體檢范圍。

          4、考核體檢

          根據招聘崗位和應聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數的1.2倍的比例確定進入考核體檢范圍人選,依次等額組織進行體檢。對體檢合格人員由招聘單位考核小組對其進行考核,并寫出書面考核意見。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢在省級醫院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

          5、聘用

          經考試考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7天無異議的,由聘用單位提出聘用意見,經我協會審核同意后報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的,由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員通知書

          其他未盡事宜,按國家、省有關規定執行。

          省機械工業協會

          二0一0年五月十二四日

          附件:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

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