公務員考試信息網提醒你關注：2010年濟南市槐蔭區教育系統公開招聘教師簡章
組織報名
符合條件的畢業生在濟南市槐蔭教育網站http://www.hyjy.cn或濟南槐蔭人事人才網站http//www.jnhyrsrc.cn下載《2010年槐蔭區公開招聘教師報名登記表
時間：2010年9月3日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地點:濟南第十二中學。
地址：濟南市經四路西口，山東省畜牧局東臨。
根據槐蔭區教育系統編制和實際情況，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見
一、招聘的原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取面試、筆試、綜合測試等方式進行。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘110人，招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。
三、招聘對象、條件
（一）招聘對象
1、2008、2009、2010年專科及以上畢業生，中學要求本科及以上學歷。年齡在40周歲（1970年9月1日以后出生）以下。
2、非師范類畢業生應取得相應教師資格（書法、民族體育、柔道專業應聘人員除外）。
3、專科畢業生須具有槐蔭區常住戶口（不含學校集體戶口），本科畢業生須具有濟南市常住戶口（不含學校集體戶口），研究生以上畢業生不限戶籍。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。政治素質好，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為人師表。在校期間表現良好，未受過任何紀律處分；
2、符合《教師資格認定條例
3、身體健康；
4、具備崗位要求的資格條件。
定向委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、報考方式和時間
（一）組織報名
符合條件的畢業生在濟南市槐蔭教育網站http://www.hyjy.cn或濟南槐蔭人事人才網站http//www.jnhyrsrc.cn下載《2010年槐蔭區公開招聘教師報名登記表
時間：2010年9月3日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地點:濟南第十二中學。
地址：濟南市經四路西口，山東省畜牧局東臨。
（二）資格審查
工作人員及用人學校對應聘人員提交的信息資料進行資格審查，審核通過后方可報名，并發放面試通知書。
審查內容：
1、畢業生就業推薦表、戶口本、身份證、計算機等級證書、普通話等級證書（報考語文學科必須是二級甲等以上，其它學科必須是二級乙等以上）、英語等級證書、教師資格證（非師范）等證件的原件及復印件各一份；
2、省優秀畢業生等榮譽稱號要提供證件或證明；
3、畢業生要提供畢業證、報到證原件；
4、證件復印件按以下順序排列并釘好：畢業生就業推薦表、戶口、身份證、教師資格證（非師范）、畢業證、報到證、計算機等級證書、普通話等級證書、英語等級證書復印件。
5、筆試成績加分。
由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業生），經考核合格，3年內應聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審查后，在報名現場辦理加分資格確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書
四、招聘辦法
（一）組織面試：對報考我區招聘教師崗位并經審核驗證合格的人員進行面試。
面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書，面試以個人素質展示和答辯的形式進行。面試單位主要從儀態儀表、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。
成立由組織人事部門、紀檢監察部門、用人單位代表及有關專家組成的評委組，每個評委組成員不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，原則上按招聘崗位數1：8的比例確定進入筆試人員。面試合格者領取筆試準考證。
（二）組織筆試：對面試合格人員進行筆試。
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試內容為教育教學基本理論和教師應該具備的基本素質。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試結束后，根據應聘人員的面試成績（占5%）和筆試成績（占25%）之和，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：6比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。個別崗位筆試人數達不到規定比例要求的，可按1：3的比例確定綜合測試人選，若仍達不到1:3的比例，取消該崗位招聘計劃。綜合測試人選確定后，在濟南槐蔭教育網站公布。
（三）組織綜合測試：
綜合測試采用現場展示的方式進行，包括說課或上課、專業技能考核、專業答辯等。每個現場展示考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。每個考場內均設社會監督席,社會監督員由紀檢監察干部、組織人事干部、人大代表、政協委員或媒體記者擔任，在現場旁聽監督，對程序、評分過程和得分情況進行監督。
（四）總成績計算：
綜合測試結束后，按照面試占5%、筆試占25%、綜合測試占70%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計劃1：1.5的比例，確定進入考核體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢,名單在濟南市槐蔭教育網站公布。考試總成績相同的，以綜合測試的成績由高分到低分確定；綜合測試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定體檢人員。
（五）收費：筆試考務費80元/人次，綜合測試費70元/人。困難（特困）家庭應聘人員憑縣區以上民政部門頒發的城市、農村居民最低生活保障有關證件，免收以上兩項費用。
五、考核體檢
考核體檢工作由濟南市槐蔭區教育局統一組織實施，進入考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單到指定的地點集合，集體到指定綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及教師資格認定體檢標準執行。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市槐蔭區教育局網站公示7天，公示無異議的，由濟南市槐蔭區教育局提出聘用意見，報濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由槐蔭區教育局與其簽訂就業協議并按規定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月；受聘人員為應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。
新聘用人員應按規定接受培訓。
咨詢電話：81255678、81255676
監督電話：87589174
濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局
濟南市槐蔭區教育局
2010年8月28日
相關附件:報名登記表[1].doc相關附件:崗位計劃(1).xls更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
