2011山東公務員面試真題及解析-有的人“百忙之中忙不到點子上”效率低下，如果你與這樣的人做同事相處共事的話，你會怎樣做？【試題類型】 人際溝通【測評要素】 人際交往的意識和技巧【參考答案】隨著政治、經濟、文化、社會事業的發展，我國政府提出職能轉型，由管理型政府向服務型政府轉變，提高行政效率、創新工作思路是政府服務的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到點子上，效率低下。作為同事要從單位的大局利益出發，本著團結互助、共同進步的原則，一起努力提高工作效率。同事效率低下，但并不代表同事其他方面的能力比我差，例如：同事雖效率低，但可能對問題有想法、有見解；對同事包容、理解；對緊急情況，處變不驚、冷靜從容。“金無足赤、人無完人”，因此，我不能戴著有色眼鏡看待同事，而是要本著謙虛謹慎、戒驕戒躁的原則，虛心學習同事其他方面的優點。對待同事的不足之處，我也不能掩飾，作為同事，我也要勇于指出來。俗話說：世界上有兩種人，一是支持鼓勵你的人；二是批評教育你的人。因此，我應該幫助同事分析效率低下的原因，為同事提供更為全面的信息，讓他們全面了解自己的問題所在，爭取早日提高工作的效率。在和同事一起工作的時候，我也會和同事多多交流觀點和想法，群策群力，集思廣益，創新工作的方式，提高工作的效率，共同解決工作的難題，努力完成領導交給我們的任務。效率是政府的生命力。在今后的工作，我也要不斷的警示自己，提高工作的效率。第一、海納百川，有容乃大，時刻以寬容的態度接受領導和同事的批評；第二、不斷的加強自身的學習，接受新的觀念和想法，豐富自己的思維，提高自己的水平；第三、現在黨中央正大力開展爭先創優的活動，作為一名（基層）公務員，要積極響應黨中央的號召，立足崗位爭優秀，帶動同事共同努力，從而在單位中形成你追我趕的競爭局面，全面提升單位的效率。

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