交通銀行山東省分行2012年招聘管理培訓生

培養目標及培養計劃

（一）培養目標：交通銀行山東省分行管理崗位人員。

（二）培養計劃：1-2年集中培養鍛煉計劃

第一階段：基層輪崗實習

安排在山東省內各分支行輪崗實習，重點在個金業務、公司業務、國際業務、風險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經理、國際結算、授信審查、風險監控、財務會計等崗位實習。

第二階段：省行項目實踐

根據總行和省行戰略發展需要和管理培訓生培養與考核情況，結合個人專長、業務特點和職業發展志向，安排到省行業務部門，參與業務管理、市場拓展、項目開發、綜合經營等工作實踐，著力提高業務處理和組織管理能力。

（三）培養后職業發展規劃

根據交通銀行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，主要面向管理崗位任職。崗位分配后履職表現良好，發展潛力大的，可參加后備人才選拔。

招聘范圍和條件

1、211、985工程大學的2012年應屆全日制本科及以上畢業生，211、985工程大學以外特別優秀的也可報名；

2、經濟、金融等相關專業；

3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

4、英語口語流利、高等級獎學金獲得者、優秀學生干部優先。

招聘流程

1、網上申請及報名表初選

2、能力素質筆試、面試

3、人才評價中心能力評估;

4、簽訂就業協議。

報名須知

(一)報名方式

請登錄智聯招聘網站(www.zhaopin.com)，點擊“交通銀行山東省分行2012年管理培訓生招聘”圖標，選擇申請管理培訓生職位并填寫應聘資料。應聘表各項內容須填寫完整并保證真實有效，由于虛報而帶來的一切后果自負。

(二)報名起止日期

2012年5月5日-5月12日

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