山東建筑大學2012年招聘人員

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應聘的應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證;

5、應聘輔導員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔任過學生干部;

6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

招聘工作程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網站(http://www. sdhrss. gov.cn)http://www.sdsgwy.com/和山東建筑大學校園網面向社會發布招聘信息。報名時間：自公布之日起至7月20日。

(二)初級崗位

1、報名

報名方式: 應聘人員在規定的報名時間內進行現場報名。

報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;(2)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業;(3)1寸近期同底版免冠照片2張。(4)海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書

報名結束后，如初級崗位的應聘人數達不到1:5比例，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

通過資格審查的人員，填寫《山東建筑大學公開招聘審批表

3.考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(1)筆試

輔導員崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與學生工作相關的專業知識，筆試總分100分。筆試設定最低合格分數線，屆時由學校根據應聘人數和考試情況確定。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

(2)面試

面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事學生工作所具備的敬業精神、語言表達、組織協調和應急處理等能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。面試工作原則上在筆試成績公布后10日內完成，具體時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

(三)中級崗位

1.報名：符合崗位應聘條件的人員可在規定的報名時間內通過郵寄簡歷材料、發送電子郵件、現場報名等形式提出應聘申請，并填寫《山東建筑大學公開招聘審批表

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

3、考試

根據省屬事業單位公開招聘有關規定，面向博士招聘的中級崗位可簡化程序，采取直接面試的方式組織。面試報到時需攜帶《山東建筑大學公開招聘審批表

面試采取試講和答辯的方式，分別占面試成績的50%，主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能、專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入考核、體檢范圍。

聯系方式

聯系人： 盛會 魏東

電 話： 0531—86367182

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