公務員考試信息網收集了山東省公務員工資的一些信息分享給大家，請大家參考：

網友一：

第一檔：濟南、青島、煙臺、東營第二檔：臨沂、濰坊、淄博、、濟寧第三檔：萊蕪、泰安、日照、德州、威海第四檔：其他地市濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。很多人會懷疑，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高。

網友二：

鄉鎮公務員工資待遇要取決于當地的經濟水平。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右 縣級市基層：每月1500+400左右 縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉鎮當公務員，住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。

政府人員說工資：

山東２０１２年收入分配制度改革有序推進，企業最低工資標準平均增長１５．８％，支付保障機制不斷完善。今年山東將繼續深入對企業工資、公務員工資和事業單位績效工資的改革，逐步建立合理有序的收入分配格局。

據了解，過去五年，山東基本建立了體現機關、事業單位和企業特點的收入分配制度，全省企業在崗職工工資年均增長１５％左右，最低工資標準比２００８年增長７５％。

山東省人力資源和社會保障廳廳長韓金峰說，今年要按照“提低、擴中、調高”的思路，研究建立最低工資標準評估機制，穩慎調整最低工資標準，嚴格規范國有企業高管人員薪酬管理。

“人力資源和社會保障部門將配合有關部門加強對公務員津貼發放的監督檢查，對違反規定的地區和部門要嚴肅處理；鞏固事業單位實施績效工資成果，充分發揮績效工資的激勵作用，提高事業單位社會公益服務水平。”韓金峰說。

2012年中國城市人居收入：

人均可支配排名增速人均GDP

收入(元/人)(%)排名上海36230113.82北京32903213.23浙江30971313.25天津26921410.81廣東26897512.68江蘇26341614.84福建24907714.410山東22792814.39遼寧20467915.57內蒙古204081015.36重慶202501115.512吉林193001214.011廣西188551310.527江西186571412.725安徽186061517.826云南185761615.630湖北183741714.413湖南183691817.919海南183691917.923河北182922013.014陜西182452116.215山西181242215.818河南180002313.021四川178992415.824寧夏175972514.617黑龍江156962613.3 16青海156002712.622新疆155132813.720甘肅149692913.529貴州141433012.0 31西藏135443113.028

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