一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，符合招聘崗位要求的專業或技能條件；
（三）全日制統招普通院校學歷，年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生，2013年應屆畢業生不受此限），應聘人員為專科及以下學歷的應為在鄄城縣報到人員（2013年應屆畢業生不受此限）；
（四）招聘崗位所需的其他資格條件。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在鄄城縣。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘；在讀非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。每人限報一個崗位，但不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省有關規定，由省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃服務基層項目人員為在鄄城縣從事服務基層的，“大學生志愿服務西部計劃” 服務基層項目人員為鄄城縣生源，以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年，經考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）應聘的，設置專項計劃實行定向招聘。具體崗位詳見附件。
服務基層項目的人員應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。
二、招聘計劃及招聘崗位
具體招聘計劃、招聘崗位、學歷、專業及其他條件要求見附件。
三、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行，由鄄城縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
報名時間：2013年7月23日至7月29日(上午8:30 —12:00，下午2:30— 6:00)。
報名地點： 鄄城縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（孫臏南路76號）
(一)報名辦法
應聘人員報名時，需提交學歷證書、二代身份證、報到證、資格證及相關證明材料的原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片4張。
屬在職工作人員應聘的還應提交單位及主管部門同意其應聘的介紹信。
服務基層項目人員除應出具畢業生就業主管機關簽發的報到證外，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料；“三支一扶”計劃畢業生，要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書
經審核符合報考條件的應聘人員現場填寫《2013年鄄城縣事業單位招聘工作人員報名登記表
領取準考證時間：2013年8月1日至8月3日 (上午8:30 —12:00，下午2:30—6:00)。
領取準考證地點：鄄城縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（孫臏南路76號）
報名人數低于招聘計劃數3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃，招聘計劃為1人的取消招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
(二)資格審查
應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，無論在哪個環節審查出資格有問題，都一律取消資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從同一崗位按照考試成績從高分到低分依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。計算考試成績時綜合類和衛生類筆試成績和面試成績各占50%；教育類筆試成績占40%，面試成績占60%。
（一）筆試
筆試根據崗位不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一場。
綜合類：考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
衛生類：考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占試題分數的30%和70%。醫藥衛生專業基礎知識部分按醫療（臨床、口腔、麻醉等專業）、影像和檢驗（影像、檢驗、病理、放射等專業）、中醫（中醫、針灸、中藥、康復等專業）、護理（護理、助產等專業）四類分別命題。
教育類：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占試題分數的30%和70%。教學基礎知識主要指教育學和教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德基本要求等。
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2013年8月5日上午 9:00 - 11:30 綜合類、衛生類
2013年8月6日上午 9:00 - 11:30 教育類
筆試地點：見準考證。
筆試結束后，筆試成績在鄄城縣人民政府網發布。根據招聘崗位、招聘計劃和考試成績按1:3比例確定參加面試人員，達不到規定比例的按實有人數參加面試。進入面試人員名單在鄄城縣人民政府網上進行公示。
(二)面試
進入面試人員，仍需提交準考證、學歷證書、二代身份證、報到證、資格證及相關證明材料等進行資格審查，資格審查所需材料與報名時一樣提供原件和復印件。參加面試人員在面試前3天仍未提交相關材料的視為棄權。應聘綜合類人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業能力等方面的內容（應聘定向崗位人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容）；應聘衛生類人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業能力等方面的內容；應聘教育類的人員面試采取說課的方式進行（其中：小學音樂、小學美術、小學體育三個專業采取說課加技能測試的方式進行。說課成績、技能測試成績各占50%，三個專業面試成績計算方法為：說課成績×50%+技能測試×50%），說課內容為所報崗位教學課程，主要測評應聘人員的教學基本素養、教學組織能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。面試時間、地點另行通知，面試費用按有關規定另行收取。進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
(三)考試成績計算辦法
考試結束后，按筆試成績與面試成績各占一定的比例計算出報考人員的考試總成績。
綜合類、衛生類考試總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
教育類考試總成績為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢和考核
根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進入體檢范圍人選。如確定進入體檢人選的最后一名出現2名及以上總成績相同的，按照按筆試成績、學歷層次高者優先的辦法確定體檢人選。
體檢標準：報考綜合類和衛生類的體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，報考教育類的按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程
對進入考核范圍的人員，由相關部門負責對其思想政治表現、道德品質以及業務能力、工作實績等方面的情況進行考核。
對放棄體檢資格或體檢、考核不合格等造成的招聘崗位空缺，從進入同一崗位的面試人員中按總成績依次等額遞補。
六、公示、聘用
對擬聘用人員在鄄城縣人民政府網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表
受聘人員屬初次就業的試用期為12個月，其他受聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
詳情請登錄：《鄄城縣人民政府網
咨詢電話：綜合類2350609 衛生類2411132 教育類2414520
2013年鄄城縣教育事業單位招聘工作人員計劃表
2013年鄄城縣衛生事業單位招聘工作人員計劃表
2013年鄄城縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃（綜合類）
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