1、實際工作中“一刀切”的工作方法其錯誤在于忽視了矛盾的（）。

A. 特殊性

B. 斗爭性

C. 普遍性

D. 同一性

2、對于能挑150斤的人，領導者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，體現了（）。

A. 揚長避短，各盡所能

B. 量才用人，職能相稱

C. 人不疑，疑人不用

D. 愛護人才，關心幫助

3、宋代詩人陸游說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”強調的是（）。

A. 讀書不能獲得真知

B. 實踐是認識發展的動力

C. 實踐是認識的來源

D. 實踐是認識的目的

4、俗話說：“一山難容二虎。”從管理的角度看，對這句話最合適的理解是（）。

A. 組織中的領導個性不一致，必將導致不團結

B. 組織需要集中統一管理，不能“政出多門”

C. 組織中的能人太多，必然造成內耗

D. 組織目標需要達成共識，不能有不同意見

5、不同事物具有不同的質，這主要是由于（）。

A. 不同的事物內部有其不同的否定方面

B. 不同的事物有不同的發展規律

C. 不同的事物之問存在著特殊的聯系

D. 不同的事物內部有其特殊的矛盾

解析

1.矛盾的特殊性，是指矛盾著的事物及其每一個側面各有其特點。在方法論上就要求我們，想問題、辦事情必須堅持具體問題具體分析，不能搞一刀切。

2.領導者使用人才的基本原則包括：

（1）量才用人，職能相稱的原則；（2）揚長避短，各盡所能的原則；

（3）用人不疑，疑人不用的原則；（4）合理搭配，整體效能的原則；

（5）五湖四海，寬以容才的原則；（6）合理流動，適才適所的原則；

（7）愛護人才，關心幫助的原則；（8）重視培養，用養結合的原則。

其中量才用人，職能相稱原則的基本要求是：根據人才能力的大小，給予適當的職位。可知答案選B。

3.“紙上得來”，指的是書本知識；“絕知此事”，指的是真正把握事物的底蘊；“躬行”，就是指親自去實踐，眼見為實。這兩句詩指出了實踐的重要性。書本知識是前人的總結，前人的經驗總結是否正確，還需要實踐去驗證。詩人強調的是實踐才是認識的來源。本題答案為C。

4.本題可用排除法。行政領導班子由不同的氣質結構的人組成，進行協調合作、取長補短，就會形成一個功能完善、高效合理的群體結構。A項說法過于絕對化，同樣，CD說法也過于絕對化。所以答案選8。

5.矛盾的特殊性是指不同的事物及其各個側面，在不同發展階段上，其矛盾各有其特點：不同質的事物的矛盾各不相同；同一事物在不同發展階段上的矛盾各不相同；同一事物矛盾的各個側面在不同的發展階段上各不相同。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!