截止到2013年底，山東全省公務員總人數為35.7萬人，按照山東省統計局公布的2013年年末常住人口9733.39萬人計算，大約平均每270人中即有一名公務員。按照公務員法，領導職務層次被分為十級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

生活日報7月22日訊 截止到2013年底，山東全省公務員總人數為35.7萬人，按照山東省統計局公布的2013年年末常住人口9733.39萬人計算，大約平均每270人中即有一名公務員。

領導職務被分為十級

22日，記者從省人社廳獲悉，截止到2013年底，全省公務員總人數為35.7萬人。此外，全省還有5.1萬名參照公務員法管理的群團機關、事業單位工作人員。

按照公務員法，領導職務層次被分為十級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類的非領導職務分八級：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

18歲以上可報考公務員

要想從激烈的競爭中脫穎而出，成為一名辦事員或者科員，必須參加公務員考試。公務員法規定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

2014年山東省公務員招錄筆試成績剛剛公布。今年全省公務員錄用計劃為6868名，報名人數達28.4萬人，同比減少30%。其中，省直機關招錄596名公務員，共有1767人進面試。按照2014年山東省省直機關及直屬單位考試錄用公務員簡章，考生年齡應該在18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

晉升領導至少要過四關

成為一名公務員只是完成了第一步，接下來要想晉升領導職務，還要滿足一定的條件。按照公務員職務任免與職務升降規定，晉升鄉科級領導職務的公務員，應當具有大學專科以上文化程度，晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上，晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。

此外，公務員法明確規定，公務員晉升領導職務，需要經過四道程序：民主推薦，確定考察對象;組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀;按照管理權限討論決定;按照規定履行任職手續。

據了解，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。

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