2014年山東淄博市高校畢業生“三支一扶”補招崗位人員名單
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2014年山東淄博市高校畢業生“三支一扶”補招崗位人員名單
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2015-01-02
2014年山東省淄博市“三支一扶”考試補招
2014年山東淄博市高校畢業生“三支一扶”補招崗位計劃表
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穿越職業瓶頸的七個習慣
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2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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四條幫你做好專用職業規劃
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2014-12-12
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追求卓越,渴望成功,是古今中外有識之士的不懈追求,更是21世紀人們的熱門話題。你今天站在哪里并不重要,但是下一步你邁向何方卻很重要,成功的人生是科學規劃的結果。一、職業生涯規劃的意義職業生涯規劃是指通過對個人職業興趣、職業價值觀、個性、語言能力、動手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細了解后
2014-12-12
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職業生涯規劃的重要性在個人層面上主要表現為:有助于使個人認清自己發展的進程和事業目標,作為選擇職業與承擔任務的依據,把相關的工作經驗積累起來,準確地充分利用有關的機會與資源,指引自我不斷進步與完善。第一步:分析你的需求你也許會問:這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋,寫下來10條未來
2014-12-12
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2014-12-12
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職場達人告訴你職業規劃五要點
1、聽從心的召喚在評估過自己的能力,特長和專業方向之后,一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話、我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會干出好。2、尋找優質的職業導師職
2014-12-12
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如何突破職場瓶頸
經歷了謹小慎微的學徒期,度過了漸漸熟悉的起步階段,當初步適應了工作、適應了崗位后,許多80后忽然有一天發現自己陷入了職業發展的瓶頸中:向上,晉升的機會暫時還很小;向外,因工作資歷和背景所限,能選擇的方向也不多;向內,心中原本澎湃的激情不再,每日里面對工作時疲憊感、無趣感悄然上升。這些都表明:令人郁悶
2014-12-12
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規劃你的個人職業生涯
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職場上,找準你的最佳切合點
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職場進化論:刷新你的職場觀
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2014-12-12
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缺乏職業規劃 新人入職一路“忐忑”
工作半年以來,剛走出校門的小王就換了5份工作。“待遇不好,我主動請辭。”小王的理由很簡單,“我覺得我不止那么點工資,大學生不應該自降身價。”輾轉于武漢各家公司,學市場營銷的小王最終選中一家眼科醫院,“它準備上市了,待遇也不錯,這就是我來的原因。”頻繁跳槽的小王不是孤例。職業發展前景不大、待遇偏低、職
2014-12-12
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2014-12-12
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