<progress id="6tu77"><bdo id="6tu77"></bdo></progress>

<tbody id="6tu77"></tbody>

        1. <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><u id="6tu77"></u></ins></samp>
          <tbody id="6tu77"></tbody>

          <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><u id="6tu77"></u></ins></samp>
        2. <progress id="6tu77"><bdo id="6tu77"></bdo></progress>
          <samp id="6tu77"><ins id="6tu77"><ruby id="6tu77"></ruby></ins></samp><tbody id="6tu77"></tbody>
          <samp id="6tu77"></samp>
        3.  
          陜西安康市嵐皋縣鎮事業單位2013年招聘26名工作人員

          首頁 > 

          公務員

           > 陜西

           > 陜西安康市嵐皋縣鎮事...

          陜西安康市嵐皋縣鎮事業單位2013年招聘26名工作人員

          一、報考對象范圍和條件

          1、具有國家教育行政主管部門認可的國民教育大專及以上學歷的畢業生。

          2、具有本縣戶籍(戶籍登記時間截止2013年11月30日前)或嵐皋籍生源。現在嵐皋縣服務在職在崗且服務期滿一年的大學生村官、大學生志愿者和特崗教師在征得主管部門和用人單位同意后方可報考,不受戶籍限制。

          3、報考人員年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。

          4、為引進專業人才,對農業類、水利類、林業類、畜牧獸醫類、經濟學類專業具有全日制國民教育本科以上學歷的人員不受戶籍限制。專業分類參照《陜西省考試錄用公務員職位專業指導目錄2011年(修訂)通知

          有下列情形之一的人員不得報考:

          1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

          2、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

          3、黨紀、政紀處分影響期內正在接受紀律審查的人員。

          4、其它有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

          5、參加各級機關事業單位公開招錄(聘)考試已被錄(聘)

          用的人員和2013年我縣公開招聘錄用的企業經營管理人員。

          二、工作程序與步驟

          1、宣傳報名(2013年12月12日-12月20日)

          (一)印發《嵐皋縣2013年公開招聘鎮事業單位工作人員實施方案

          (二)在嵐皋電視臺、嵐皋政府網站、嵐皋人力資源和社會保障局網站等新聞媒體發布公開招聘簡章。

          (三)組織報名。所有報考人員報名時須持本人身份證(戶口薄),畢業證原件及復印件,近期一寸彩色免冠照片3張,于2013年12月12日至12月20日在縣人力資源和社會保障局計調股報名。報名截止時間為2013年12月20日下午18時,逾期不再受理報名事宜。

          已就業并簽訂了聘用或勞動合同的報考人員,須持就業單位及主管部門同意報考的證明。

          報名時,報考人員必須提供本人真實準確信息,對弄虛作假、隱瞞不報的,一經發現,取消考試和錄用資格。報名時報考人員所留的聯系方式應準確無誤,報考人員因聯系方式變化或手機關機造成的延誤責任自負。

          2、資格審查(2013年12月21 日-12月23日)

          報名結束后,依據《簡章

          公開招聘崗位人數與實際參加筆試人數不得低于1:3,未達到1:3的,按比例減少本次公開招聘崗位的名額。

          3、筆試(2013 年12月28日)

          筆試采取閉卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識,卷面滿分為100分,考試時間為150分鐘。

          筆試結束后,根據參考人員筆試成績(筆試缺考人員取消其面試資格)從高分到低分的順序(男、女分類排序)按招聘名額1:2的比例確定面試人員。如確定面試人員中最后一人成績并列的,一并進入面試。

          筆試成績及面試人員名單面向社會公示。

          4、面試

          面試主要測試應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等,滿分為100分。為確保選拔到合格人才,體現競爭擇優原則,對參考人員面試成績低于60分的人員不予進入體檢聘用環節。

          面試的具體時間、地點另行通知。面試成績向社會公示。

          更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!

          查看全部

          推薦文章

          猜你喜歡

          附近的人在看

          推薦閱讀

          拓展閱讀

          相關資訊

          最新資訊

          網友關注

          ?
          国产精品一区二区久久精品