2012年新疆生產建設兵團廣播電視大學新進人員招聘

招聘原則、對象、范圍和條件

（一）招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）招聘對象及范圍

招聘對象及范圍見《2012年兵團廣播電視大學新進人員公開招聘計劃表

（三）招聘對象基本條件

1、遵守國家法律、法規；

2、具有良好的職業道德；

3、具有履行崗位職責的能力；

4、身體健康，能承擔正常工作；

5、符合招聘崗位規定的其他條件。

（四）下列人員不得參加本次招聘

1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；

3、曾被開除公職的；

4、法律、法規和有關政策規定的其他情形。

招聘程序

招聘按照發布招聘信息、現場報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一） 發布招聘信息

《招聘簡章

（二） 現場報名及資格審查

報名采取在兵團電大定點報名并同時審查資格的方式進行，本次招聘實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達3：1以上方可開考。

報名地點：烏魯木齊市二道灣路一巷100號兵團廣播電視大學組織人事科(教學樓三樓)，乘908路、602路盲校站下車。聯系電話：0991-8867622 ，聯系人：劉老師 馬老師

（三）考試

考試工作由兵團廣播電視大學招聘工作領導小組負責組織實施。考試采取筆試 (專業科目考試)和面試(含課堂教學能力測試)的形式進行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶身份證，否則不能參加考試。考試由兵團廣播電視大學組織實施。

1、筆試 (專業科目考試)

專業科目考試采取筆試的形式進行。筆試合格分數線為60分。教學處2個專職教師崗位研究生筆試免考，直接進入面試(含課堂教學能力測試)環節，面試成績即為總成績。

2、面試(含課堂教學能力測試)

面試采取以結構化面試為主的形式進行。面試對象按照專業科目考試合格的應聘者中依據成績以招聘計劃1:3的比例確定；達不到比例的，根據實際人數確定。面 試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試考官組由兵團人事局、兵團電大招聘部門有關人員組成，按崗位(專業)分組，面試考官不少 于5人。面試成績當場打分當場公布。

3、總成績的計算

總成績實行百分制。

總成績=筆試 (專業科目考試)×60%+面試成績×40%

筆試、面試結束后，考試成績當場宣布并由考生簽字確認。總成績設定60分為合格分數線，取第一名進入后續環節，不合格的，不得進入后續環節。http://www.sdsgwy.com/

新疆兵團廣播電視大學2012年新進人員招聘職位表

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