招聘范圍及對象
符合條件的應聘者，均可報名應聘。
招聘崗位
詳見《2013年巴州公安消防支隊面向社會公開招聘消防文員職位表
招聘崗位條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有崗位所需的專業知識、文化程度、執業資格和能力;
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校專科以上學歷，年齡不超過30周歲(1982年11月1日后出生)。
2、專業技術崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校本科以上學歷，具有學士學位，年齡不超過30周歲(1982年11月1日后出生)。
3、工勤崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有中專以上學歷(含在職函授或自考學歷)，獲得國家頒發的相關崗位的職業資格證書，年齡不超過35周歲(1977年11月1日后出生)。
(三)下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被所在單位開除職務的人員;
3、在各級公務員或事業編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規行為或被給予“不得報考”處理的人員;
4、參加并進入擬錄用公示的2013年度公務員或其他事業單位考試錄用的人員;
5、歸國留學人員;
6、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“法**功”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養者或其他關系密切的旁系親屬系“法**功”、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續堅持錯誤立場的;
7、由于各種原因，其政治表現難以查清的;
8、報考人員不得報考錄用后構成回避關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系)的招考職位;
9、法律法規及有關文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
招聘實施方法及步驟
(一)發布公告
在巴州人力資源和社會保障局網站(http://renli.tst688.com) （www.sdsgwy.com ）發布招聘公告，期限為2013年11月8日至2013年11月18日。
(二)報名及資格審查
(1)報名方式：采取現場報名的方式，攜帶材料到巴州公安消防支隊報名，確因路途遙遠，無法及時趕到現場報名的請撥打咨詢電話09962073082。
(2)報名時間：2013年11月15日至11月18日(周末不休息)。每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30(北京時間)。
(3)報名地點： 巴州公安消防支隊三樓司令部(庫爾勒市天山西路24號)。
(4)聯系人及聯系電話：郭旭峰,0996—2073082，0996—2086119(傳真)。
(5)報名需帶材料：報名資格審查表(附件2)、身份證、戶口薄、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。其中，機關、企事業單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件;已退役士兵需提供《士兵退出現役證
(6)繳費：報名資格初審通過的報考人員，現場繳納報名費、筆試費，費用由報考人員自行承擔。
(7)報考人員對專業如有疑問的，可查閱參考《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2013)
(8)職位開考比例：同一職位招聘人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調整或取消該崗位招聘計劃。
(9)未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
(三)筆試
(1)領取準考證。資格初審通過的應聘者，在指定的時間及地點領取準考證，詳見巴州人力資源和社會保障局網站(http://renli.tst688.com)。領取準考證時，應聘者攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。
(2)筆試時間、地點及相關要求參見準考證。
(3)筆試公共科目為綜合基礎知識，使用國家通用語言文字(漢語)答題，滿分100分。筆試成績需達到合格分數線60分，筆試成績出來后，根據應聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數1：3的比例進入面試，筆試成績合格人數未達到規定比例的按實際人數進入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補。
(4)筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經核實后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
(5)由巴州人力資源和社會保障局網站(http://renli.tst688.com)公布筆試成績。
(四)面試
(1)面試入闈人員確定。在筆試合格分數線以上，根據填報的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員。缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進入面試。
(2)面試時間、地點及相關要求詳見由巴州人力資源和社會保障局網站通知(http://renli.tst688.com)，逾期未參加面試視為自動放棄。
(3)面試滿分為100分。管理崗位的面試采取結構化面試的方式進行;專業技術崗位和工勤崗位采取結構化面試與專業測試相結合的方式進行，滿分各100分，其中專業測試成績占面試成績的50%，結構化面試成績占面試成績的50%。
(4)應聘者須達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績進入體能測試，如有放棄，根據總成績依次遞補。面試結束后，當場宣布面試成績，不合格者不得進入下一環節。
(5)面試結束后，由巴州人力資源和社會保障局網站(http://renli.tst688.com)公布面試成績、總成績排名。
(6)總成績計算方法：
管理崗位：筆試×50%+面試×50%
專業技術崗位：筆試×40%+面試(結構化面試×50%+專業測試×50%)×60%
工勤崗位：筆試×40%+面試(結構化面試×50%+專業測試×50%)×60%
(六)體能測評
凡面試合格者均入闈體能測評環節。
(1)測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
(2)測評標準：30歲(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯臥撐(男)≥40個，仰臥起(女)≥30個。31歲(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，1500米跑：男≤9′，女≤10′，俯臥撐(男)≥30個，仰臥起(女)≥20個。
(3)公布成績：測試結束后，宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，進入體檢并在巴州人力資源和社會保障局網站(http://renli.tst688.com)上公布。因體能測試不合格崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補。
巴州公安消防支隊2013年招聘消防文員職位表
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