2013年北京理工大學海內外優秀應屆畢業生（含博士后）招聘

招聘對象

2013年度海內外知名大學和研究機構優秀應屆畢業生（含博士后）。

招聘條件

1.培養方式為全日制統招統分，具有博士學位或本專業領域最高學歷學位，第一學歷學位學校應為國際一流大學或國內列入“985工程”學校；

2.國內博士畢業生（含博士后），原則上應畢業于國內本學科為國家重點學科的知名院校；

3.年齡一般不超過32周歲。經學校審批，特別優秀的博士后或具有副高級專業技術職務的博士畢業生年齡可適當放寬至35周歲；

4.具有較強的外語(英語)聽、說、讀、寫能力，經過短期培訓后能夠進行雙語教學；

5.具有寬闊的學術視野，較強的研究能力，所從事的研究工作在本學科領域內具有前沿性和前瞻性，并取得創新性研究成果；

6.身心健康；

7.具有良好的團隊意識和合作精神,符合大學對教師政治思想、學術道德等方面的要求；

8.滿足具體用人單位的崗位任職要求。

應聘辦法

有意應聘者請登錄北京理工大學畢業生招聘系統（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）填寫應聘材料，在線打印《新進教師聘任申請審批表

相關資質證明材料包括但不限于：國家認可的所有學習階段的學歷學位證書復印件、身份證復印件、英語水平證明復印件、本學科知名專家推薦信2封（含）以上原件、最后學歷的成績單原件、論文摘要復印件、代表性論文（包括期刊封面、目錄及論文全文）復印件、獲獎證書及其它資質證明材料復印件，留學回國人員還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明

招聘時限

2012年12月～2013年6月（博士后與留學回國人員截止時間為11月）

特別說明

1.我校不接收定向生、委托培養生，被錄用人員報到時必須獲得國家認可的相應學歷學位證書及就業報到證（博士后為分配工作介紹信），報到時需提交相關資質證明材料原件。

2.2013年我校仍執行“除引進人才外，其余新進人員均實行人事代理制度”的政策。

人事政策咨詢聯系方式

人事處聯系人：王傳敏

聯系電話：010-68914546

傳真：010-68913013

E-mail：renshichu@bit.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/

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