公務員考試信息網提醒您關注：天津市衛生局所屬事業單位2011年度公開招聘畢業生工作實施方案

1.報名方式和時間

考試報名采取網絡報名的方式進行。

報名網址： http://www.tjwsrc.com

報名時間：2011年1月10日—2011年1月21日

筆試考務工作由天津市衛生人才服務中心負責，考試試題由醫學考試中心按考試工作有關規定設置。

統一筆試時間： 2011年2月19日

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，不斷優化衛生人力資源配置，提高衛生專業技術人員能力素質，體現社會公平和公開、公正，建立健全衛生專業技術人才補充渠道，不斷完善衛生專業技術人才評價體系，為我市衛生事業發展提供充足的人才保障。

二、招聘原則

堅持信息公開、面向社會、雙向選擇、全面評價、擇優錄用的原則，確保將職業素質和專業素質過硬的畢業生招聘到相應崗位。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質；

（二）身體健康，無身體或智力殘疾；

（三）具有國家承認的全日制普通高等院校大專及以上學歷和相應學位，且未辦理過畢業生就業手續；

（四）招聘范圍：2011年應屆畢業生；2009、2010年畢業的本市生源的往屆本科及以上學歷畢業生；本市生源且年齡小于25周歲的往屆專科畢業生(1986年1月1日以后出生)。

（五）具備招聘單位所規定的其他條件。

四、招聘工作程序

天津市衛生局所屬事業單位2011年招聘的各類畢業生全部采取公開報名、分類考試、集中面試、擇優錄用的方式。根據招聘人員類別不同，采取考試與考核相結合的辦法，其中博士研究生直接參加用人單位組織的考核，其他各類畢業生需參加統一組織的筆試和面試。筆試分為醫學職業能力傾向測驗和專業能力考試，專業能力考試分為衛生專業筆試、計算機情景模擬考試和綜合能力測試三種形式。按照不同招聘崗位的學歷需求，考試要求如下：應聘衛生專業崗位的本、專科畢業生參加衛生專業能力筆試和醫學職業能力傾向測驗；應聘衛生專業崗位的碩士研究生參加計算機情景模擬考試和醫學職業能力傾向測驗；應聘非衛生專業崗位的畢業生參加綜合能力測試。

（一）制定招聘計劃

各單位要緊密結合單位發展以及編制部門已核定的編制數、單位實際病床使用數、業務工作量等情況，合理制訂2011年畢業生招聘計劃，對于目前超編單位，需求計劃原則上不得超出2011年度自然減員人數，并嚴格控制非衛生專業技術人員的招錄。各單位人員招聘計劃由人事部門牽頭制定，經單位領導班子研究確定后，以正式文件形式上報市衛生局。為確保招聘工作的嚴肅性，凡經市衛生局批準并向市人力資源和社會保障局備案后，招聘計劃不得更改。

（二）發布公告

市衛生局于2011年1月1日-21日在天津衛生人才網和天津市衛生局綜合信息網發布公告，公布招聘簡章、報考指南、招聘崗位、報名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。（網址： http://www.tjwsrc.com）

（三）報名

1.報名方式和時間

考試報名采取網絡報名的方式進行。

報名網址： http://www.tjwsrc.com

報名時間：2011年1月10日—2011年1月21日

2.準考證

報考人員按照網上報名的有關要求和提示，上傳照片并繳費后，可打印準考證。

（四）考試

考試分筆試和面試兩個階段。醫學職業能力傾向測驗成績滿分為100分，其中占總成績20%，衛生專業能力考試滿分為100分，占總成績40%，其中報考非衛生專業崗位的畢業生只參加綜合能力測試，滿分為100分，占總成績60%。面試滿分為100分，占總成績的40%。

1.筆試

筆試考務工作由天津市衛生人才服務中心負責，考試試題由醫學考試中心按考試工作有關規定設置。

統一筆試時間： 2011年2月19日

2.面試

面試工作由用人單位負責，各單位要成立由相關人員組成的面試小組，負責考試和評分，面試小組考官不得少于5人，設主考官1名。面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，一般面試工作要在筆試成績公布后兩周內完成。用人單位要在面試前，對報考人員進行資格審查，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。用人單位要按有關要求制定面試標準、評分辦法和匯總分數，并保存評分原始材料；各單位紀檢監察部門要全程參與，加強監督。

用人單位根據報考人員筆試成績，按照計劃人數不低于1：2的比例組織面試（不足1：2的，報考者可全部進入面試）。面試主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。用人單位一般要在筆試成績公布后兩周內組織畢業生面試。

用人單位按照規定匯總筆試、面試成績，確定參加體檢人員。

（五）體檢

體檢人選根據考試成績排序確定，并按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（六）審批

根據考試、考核和體檢結果，經單位領導班子研究后，報市衛生局人事處審批。經審批同意后，用人單位與畢業生簽訂就業協議，并按照有關程序辦理畢業生錄用手續。

對在報名、審核、體檢等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

五、工作要求

畢業生招聘是衛生事業單位補充專業技術人員的重要渠道，是我市工作衛生人才隊伍建設的基礎，是衛生事業長遠發展的保障，同時也涉及畢業生的切身利益，各單位要嚴格按照國家和本市的相關法律、法規以及我局的有關要求開展招聘工作。要加強領導、精心組織，特別要加強招聘計劃的嚴肅性、計劃性和前瞻性；要嚴格工作程序，體現公平、公開、公正，堅持擇優錄用、按需錄用，杜絕人員錄用中的不正之風；要提高人員評價的科學性、專業性，特別是在面試環節要體現醫學專業特點，市衛生局將組織考官培訓，加強面試環節管理，確保把優秀的畢業生選拔到相應崗位上；要及時通知未被錄取的畢業生，并做好解釋工作，不把矛盾上交，保證圓滿完成2011年度畢業生招聘工作。

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