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          56.7%女大學生認為求職機會少 無奈選擇考研

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          考研

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          56.7%女大學生認為求職機會少 無奈選擇考研

          寧要“本科男”不要“研究女” 。“如果再大兩歲,剛進單位就面臨結婚生孩子,站在企業的角度,可能會對企業今后的工作計劃產生影響。”這也許是許多企業招聘官的想法。新華社圖

          “女性生活藍皮書”《2009~2010年:中國女性生活狀況報告(No.4)》新近出版,書中收錄了全國婦聯發展部的《女大學生就業創業狀況調查報告》。報告指出,56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”。91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。被訪女大學生中21.1%的人“經常”感覺到性別偏見,25.3%的人“時常”感覺到,45.4%的人“偶爾”感覺到。理學類專業的被訪女大學生“經常”感覺到用人單位性別偏見的比例最高(38.6%),工學類其次(26.9%),再次是文學類(22.7%)。

          現實逼著很多女生無奈考研,“女生對考研的熱情一直不減,其實她們不知道,用人單位對求職女生的年齡要求是有心理上限的。”一家企業的人事負責人告訴記者:對于24歲以上的女生來說,企業招聘時就要考慮了。

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