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          研究生求職不敵本科生 部分待遇和本科生趨同

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          考研

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          研究生求職不敵本科生 部分待遇和本科生趨同

          “我們這個崗位,本科生就能干,實在沒必要招研究生,而且還未必留得住……”昨天上午,市人社局、團市委、市北區人社局聯合舉辦“圓夢青島”五四青年節招聘會,400多家企業提供了萬余個工作崗位,可讓碩士研究生們苦惱的是,很多用人單位只面向本科生和專科生招聘,對待來應聘的研究生,不少單位只提供了和本科生差不多的工資。

          應聘 研究生投出7份簡歷

          “我投出去了7份簡歷,都不太樂觀,雖然專業有的能對口,但工資都不太高。”昨天上午,青島科技大學材料學院研究生張蕭丹參加招聘會,雖然有400多家企業,但身為材料學的碩士研究生,張蕭丹在招聘會上選擇空間很小,只有極少一部分企業的崗位涉及到她的專業,即使專業符合條件,她所能拿到的月薪也不高。

          在一家檢測公司的攤位前,張蕭丹遞出了自己的簡歷,可工資待遇卻讓她有點興奮不起來,試用期月薪不到1400元,三個月后轉正,工資也才漲到2000多元。“本科生也差不多這個工資吧,以前也知道青島的畢業生待遇不高,沒想到研究生畢業也沒有多么大的優勢。”張蕭丹說,自己投出去的7份簡歷,有一多半已經確定只能拿本科生的待遇。

          企業 多數工作本科生能勝任

          而面對研究生,招聘企業也并不太感冒,這讓研究生們的位置顯得更加尷尬,“研究生的專業性比較強,而實際工作中很多知識是用不到的,比如說銷售、文秘和會計,本科生完全能勝任,何必招聘碩士,而研發一類的崗位也沒那么多!”一家傳媒公司招聘負責人告訴記者,如果多花錢招聘研究生,對企業來說是一種負擔,更何況很多研究生并不容易留住。

          業內人士 碩士生求職放低身段

          四方區人社局有關負責人說,碩士生在求職時,現在的確是有點尷尬,建議碩士生求職時要放低身段,不要幻想一開始就能找到工資高的崗位,也要與本科生、專科生一樣,有從一線做起的思想準備。

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