碩士生月薪4000沒人要，裝修工每天少于300不干。 圖片來源于網絡

近日有則報道說，在蘇州，泥瓦工日薪300元起，而碩士生月薪不到4000元，引起了不少議論。有的以此為 “怪現狀”，直指高校盲目擴招，造成研究生整體“含金量”下降。也有網民細細算賬后指出，泥瓦工收入并不高，工作臟、勞動強度大，按日支薪說明并不是每天有活干，而且沒有“五險一金”，沒有隱性福利，實際性價比未必優于月薪4000元的碩士生。

應該說，這些議論都有道理。然而還有一點值得玩味——為什么單單與泥瓦工比？比不過就憤憤不平，就認為是一種“怪現狀”？簡言之，這種比較的一個隱含前提，是或多或少輕視體力勞動者的傳統觀念。雖然宣揚“行行出狀元”已經多年，但在一些人的心目中，機關干部、管理層、科研人員等“勞心者”地位高、體面，而工人、農民、服務人員等“勞力者”總是低人一等。

不過，在一些發達國家和地區，確實有部分年輕人已經能根據自己的性格愛好，選擇適合自己的職業。工作不僅是謀生的手段，也成為完善自我、回報社會的方式。這種“自由”的基礎，是相對完善的社會保障制度和富足的社會財富積累。

隨著我國經濟社會不斷發展，尤其是各種身份的人為區隔逐步取消，個人發展的機會公平充分實現、在擇業中體現“自由意志”的一天終究會到來。那時，如今的“怪現狀”會成為一幅新圖景：碩士能從容地選擇做泥瓦工，為刷出一面平整光滑的地坪而自豪；泥瓦工能重新拿起紙筆讀書，為寫出一篇高質量的論文而努力。碩士生與泥瓦工之間比的不是收入高低，而是從勞動中獲得的自我價值。

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