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          用人單位“選妃”:名校碩士“留牌,賜香囊”

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          用人單位“選妃”:名校碩士“留牌,賜香囊”

          30日上午,東北師范大學2014屆畢業生洽談會異常熱鬧,記者在現場看到,一些重點中學教師的招聘條件開到了至少碩士的學歷,而不少“90后”畢業生在關注薪酬的同時,還希望工作離家近一些,壓力小一點。

          在招聘會上,不少用人單位看重“名校”出身,中學則大多要求應聘者是“碩士”學歷。浙江省麗水市十幾所學校“組團”前來招聘新教師,在浙江省麗水市蓮都區教育局的展位被應聘者圍得里三層外三層,“除非特別優秀211重點本科學校的畢業生,否則我們只考慮碩士。”面對招聘人員這樣的話語,一些手拿簡歷的本科生臉上難掩失望神情。

          蓮都區教育局招聘4名初中語文教師,思想政治老師1名,初中英語老師和數學老師各1名,還有2名小學體育老師。該單位工作人員陳老師介紹說,在收到的厚厚的一摞簡歷中,除了碩士生外,基本都是吉林大學、東北師范大學、哈爾濱師范大學等名校的畢業生。

          “這是他們第二次組團來吉林省參加招聘會,我們當地各科老師都比較缺,為了引進人才,一旦被錄用立即解決編制,但我們規定應聘老師首先考慮研究生學歷,其次考慮211重點本科師范類學校的畢業生,如果條件符合,可以適當放寬考試政策,簡易招聘程序,直接進入面試環節,由14名專家現場進行面試,選中后不設實習期,直接轉正,上崗以后一律解決編制,年薪能保證4、5萬。”陳老師說。

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