不久前發布的一項調查顯示，年收入在15萬元以下的高校青年教師占總人數的85.9%。近日，晨報記者在上海部分高校隨機采訪時發現，10萬元年薪確實是不少青年教師收入的“天花板”。昨日，復旦文科資深教授童兵向記者感嘆，青年教師生活并不容易，他建議在高校收入分配上應適當向青年教師傾斜。

收入低不得不做兼職

中國高等教育學會薪酬管理研究分會課題組前不久發布的一項調查顯示，近半數高校教師年收入10萬元以下，年收入在15萬元以下的占總人數的85.9%。高校青年教師中近四分之一的人收不抵支。

記者隨機采訪了本市高校的幾名青年教師發現，10萬元確實已是他們年收入的“天花板”。“我們的收入一般包括兩部分：基本工資和課時費，加起來一個月五六千元左右。”本市東北片某高校的一位講師張霞（化名）表示，自己博士畢業后入職高校近5年，收入基本沒有變化過。張霞說，每個月的收入除了交房貸和孩子的學費，所剩無幾，“所以有一些同事會到校外去兼職，貼補收入”。

“能還房貸的還是好的，我很多同事前幾年想買房子連首付都不夠。”劉老師在本市一所211高校工作了10年，他告訴記者，自己在學院還兼任一些行政職務，一年到頭收入剛好夠10萬元，“多數青年老師收入在5000－6000元甚至更低，大城市生活成本又比較高，一些老師的日子過得緊巴巴的”，劉老師同樣表示，為了貼補收入，課余或假期去校內外做各種兼職的現象，在青年教師中比較普遍，但是這樣一來，不免會影響個人的科研。

青年教師是高校主力

對于青年教師收入的問題，復旦文科資深教授、復旦新聞學院學術委員會主任童兵深有感觸。童兵表示，“青年教師從畢業留校到45歲期間，除了少數特別優秀的可以提到副教授，一般都是講師，月收入平均在6000-8000元，但是他們的生活成本并不低，除了房貸、養育孩子等成本，還有工作成本，比如買書，更新辦公耗材等”。

童兵指出，青年教師是高校教一線的主力，肩負著育人樹德的重任，不應在生活中承受太多后顧之憂，“但有的青年教師因為收入太少，甚至都不敢要孩子”。

在復旦，青年教師已占到全校教師總數的6成。近兩年來，復旦為青年教師提高了崗位津貼。

童兵表示，從整體而言，高校在收入分配上，還應繼續向青年教師傾斜，比如兼任輔導員、班主任等工作的講師，酬金應適當增加。

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