日本關東地區擁有226家中小企業會員的“東日本中小企業經友會事業協同組合”，因在接受外國人研修生事業上管理混亂、濫用制度，被東京入國管理局處以今后三年內不準接收外國人研修生的處分。

據日本中文導報報道，4月11日，東京入國管理局到該組合的事務局本部進行了調查，對約700名從事與在留資格不符工作的研修生實施了歸國指導。作為中小企業組合出現如此大規模的違法行為，在日本還是首次，而幾百名研修生集體歸國也是前所未聞。

據了解，“東日本中小企業經友會事業協同組合”是于1991年12月以接受外國人研修生及提供教育信息起家的。

據該組合事務局本部的竹內先生介紹，他們接受的外國人研修生主要來自中國上海、青島、大連、內蒙古等地。

日本東京入國管理局從今年1月起至3月為止開始對接收研修生的會社進行調查，發現由該組合派遣的研修生在其下屬的中小企業里遭受到肆意榨取，研修生十幾人住一房間，工作要加班加點，一個月只能拿到幾萬日元的補助金。

日本的入管法明確規定禁止接收單純勞動力，但是一些中小企業中卻把非法滯留者和研修生當成了單純勞動力，讓他們支撐著日本經濟的底層。

東京入管對該組合約130家企業進行的調查表明，有半數以上的企業違反研修生接收制度，甚至在組合提出的“研修計劃”里，竟然有向已經倒產的企業派遣研修生的計劃。

另外，東京入管還對該組合近3年以來接受的700名研修生做了歸國指導，對其中約140人的在留期間延長及技能實習生的資格更新不予批準，對70多名在留期間已經過期的研修生全部強制收容。

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