據日本《中文導報》報道，為了吸引優秀留學生在日本就職，近年來，日本政府多次修改有專門知識、技術外國人就職的在留資格基準，并靈活運用“技術”、“人文知識.國際業務”、“企業內轉勤”、“投資.經營”等在留資格，特別是放寬了留學生就職的“專業對口”限制。不久前，日本便利店lawson內定了9名中國留學生，是留學生就職路漸寬的例證。

在日本便利店排第二位的“羅森”公司已內定約100名2008年3月畢業的應屆畢業生，2007年與往年不同的是，該公司招收了10名外國人，其中9名是中國留學生，該公司還表示，今后將定期采用外國留學生。外國留學生直接到便利店做正社員這在同業界是鮮有的。

據悉，lawson采用中國留學生的主要目的是為了進一步加強中國方面事業的展開及更方便管理日益增多的中國鐘點工。

除lawson外，網絡流通企業E-CLASSIS在近期也內定了30余名以中國人為主的留學生。該企業目前有75名社員，其中約有15名是外國人

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!