2008年，中國科協發布的中國第一份科技人力資源發展研究報告表明，盡管中國科技人力資源已經出現“回流”趨勢，留學歸國人員數量持續增長，但流出明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重，高層次科技人力資源稀缺現象依然存在。

報告顯示，自改革開放以來，中國先后有70余萬具有高等學歷的人員出國留學，但是學成回國的人員不到1/3，2/3以上的人選擇留在國外發展。有關調查顯示，1985年以來，清華北大涉及高科技專業的畢業生七成以上去了美國。

另外，跨國企業在華研發機構帶來的“內流失”等問題已成為中國科技人力資源流向值得關注的新趨勢。報告稱，一些跨國公司在華設立的研發機構中的中國研發人員和技術專家雖然在國內工作，但從其服務對象看，研究成果或貢獻的歸屬不能合理計入中國的統計范疇，因此，這類人員不能合理地納入中國科技人力資源的范疇。目前已有來自14個國家的400多家世界500強企業在華建立了研發機構。一些在華跨國企業已成為海歸人士和國內名牌高校畢業生就業的首選。

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