12月3日，面向2009屆研究生畢業生的綜合招聘會在中山大學舉行，3000多崗位竟吸引1.8萬人求職，寬敞的招聘會大廳也是水泄不通。受金融危機影響，研究生求職普遍降低期望值，與研究生們有著同等情況的還有形形色色的海歸。金融風暴使“海龜”們也進入就業寒冬，無奈供應滿足不了需求，研究生們竟遭遇海歸搶飯碗。

研究生求職主動降薪

高挑的身材、卷曲的長發，淺灰色小西裝內搭白色泡泡領……中山大學化學專業博士生小陳一進招聘會就引來關注的目光。小陳向華南師范大學、安陽師范學院投出簡歷，但似乎收效甚微。“高校都點明了要海歸，所以很難有希望。”小陳說。

據了解，受就業形勢影響，今年碩士博士生的期望值普遍降低，不僅工作不挑不揀，薪資要求也降了1000～2000元。華南農業大學動物遺傳專業研究生朱同學昨日很早來到招聘現場，但很快發現所學專業在這場招聘會很難找到“買家”。小朱說，今年就業不景氣加上專業偏冷，薪水期望值已從3500元降到2500～3000元。

高校招人盯準海歸

招聘會僅高校和科研單位就占了半壁江山。而不久前，即將舉行的留交會傳來信息，已接受了來自28個國家的1356名留學人員報名。高校和科研單位也將招聘對象向海歸傾斜，研究生首次大面積遭遇海歸搶飯碗。

“本地博士都已經很多了，我們現在重點要的是海歸。” 華師、廣大、華農等高校人事處的有關負責人告訴記者，今年各大高校招聘海歸已是大勢所趨，要緊緊抓住機會多招收海外精英。不少高校預計，今年“海龜精英”將占招聘人數的3～4成左右。

廣州大學人事處處長楊勇稱，“現在學校都要求雙語教學，國內博士口語不好需要再培訓，可是海歸一上講臺就可以說了，人才培養資本也有所減少，所以一定重點考慮。”今后廣大對于能創造出優秀成績的“海歸”將重獎，特崗待遇80萬年薪不封頂，以此吸納高端人才。

“土博士”找工不成要出國

一方面海歸大舉回流，另一方面，本地人才難就業意欲出國做“海歸”。

記者采訪時，華農博士后祝某就表達了這樣的意圖。祝某向中大、華工、華師、四川農大多所高校求職石沉大海，學習熱門專業植物基因工程的祝同學準備出國。“金融危機下，國外用工大舉降薪，本地人才不愿干辭職現象層出不窮，這反而給了我們求職的空間。”小祝說，目前已經取得德國、芬蘭、丹麥三個國家的科研機構、高校、公司高薪工作意向。

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