據英國《英中時報》報道，“中國留學生在英國求職難”的話題早已不新鮮，但是困難年年有，今年特別多。中國留學生今年在英國找工作到底有多難？難在何處？就相關問題，記者采訪了專業的求職顧問和剛剛親歷了英國大公司招聘過程的中國留學生。 “英國經濟并未完全復蘇，就業形勢依然不樂觀。”英國就業咨詢公司帝皇顧問首席執行官Carrie Valey向記者表示：“根據我們了解的情況，今年很多公司的‘在線測試’題庫難度也較去年有所提高。”

另據曙光求職咨詢公司提供的調查數據，該公司近期對正在找工作的客戶群體進行了調查，其中約80%的客戶表示當前的就業市場相當嚴峻。在接受調查的客戶群體中，畢業生(Graduate和Master)占到60%左右，有工作經驗的求職者占40%。

牛津大學碩士畢業、今年夏天作為新員工進入世界某知名投行財務部的中國留學生呂靜在接受采訪時表示：“感覺今年特別難，我身邊還有不少朋友沒有找到工作，很多職位在這個時間就已經不招人了。”

記者調查發現，造成今年中國留學生求職難的重要原因是行業在短時間內難以消化“庫存人才”，除此之外，留學生人才的行業分配不均和大公司對經濟前景信心不足也是重要因素。

據了解，中國留學生在英國求職市場上的行業分布極不均衡，目前50%的中國畢業生求職者集中在金融、會計等行業。而在2008年夏季之后，這些中國學生“扎堆”的行業開始出現“庫存人才難消化”的問題，提供的職位下降了20%，壓力可想而知。

“在2007年英國經濟形勢好的時候，公司招人的計劃大，而2007年招的這一大批人本來應該在2008年夏季入職 。但是2008年夏天之后，英國經濟急轉直下，這批人很多被迫推遲到2009年入職，這就影響到了之后的申請者。”曙光求職咨詢公司總經理Andy Wei分析說。

據行業人士透露，以瑞士信貸銀行為例，2008年本該入職該銀行的那一批人中，有三分之二收到了公司要求其延緩入職的信函。信里提到，如果他們同意推遲到下一年入職，可以獲得“加薪”的補償。這一批人推遲到2009年入職，帶來連鎖反應，影響到2009年入職、甚至2010年入職的申請者。這種情況，目前在金融行業非常普遍。

受訪者還普遍認為，目前英國各大公司對于經濟前景依然缺乏信心，在2010年以前，大多數公司不會改變其謹慎、收縮的招聘政策。

此外，據透露，在銀行里工作了兩到三年的初級員工，目前還面臨“公司不肯續簽合同”的尷尬。這些員工在2007年次貸危機之前加入公司，一般都簽訂了兩到三年的畢業生培訓項目的工作合同，現在正是合同陸續到期的時候，公司不肯續簽合同意味著他們面臨失業，不得不重新進入就業市場，努力尋找其它銀行的工作機會。而現階段金融就業市場上，還有大批失業人才等著被重新雇傭。這些人擁有工作經驗和以前工作時積累的人脈關系，比剛畢業的學生更有機會填補新“冒出來”的職位空缺。

“這兩年是最困難的時候。”Andy Wei預測：“只有等行業徹底消化掉庫存人才之后，畢業生就業才會有全面復蘇的希望，我認為這至少要等到2010年之后。”

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