與全球金融危機最嚴重的時期對比，去年招募國際畢業生的澳洲雇主人數大增。

、技術及公共事業公司招聘留學生的比例出現大幅增長。目前信息技術的招聘需求很大，這有可能影響到這個領域留學生的招聘比例。報告還發現，與雇員規模少于500人的企業對比，大企業招聘留學生的可能性會高出一倍。

但從整體而言，企業對于留學生的需求尚未完全恢復到2009年之前的水平。預計這種狀況在來年還難以得到改善，因為雇主表示今年沒有計劃比去年招募更多留學生。

另外，有越來越多公司利用社交媒體招募學生參加其畢業生計劃，盡管公司的網站依然是吸引求職者最常用的一種方式。有雇主表示，Facebook是最有效的社交媒體工具，有部分原因是其強大的“口頭”模式。

如果一名學生是一家公司Facebook畢業生計劃的粉絲，那么他的朋友也會知道，他們也可能對這些計劃感興趣。

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